Трудовая книжка для кредита

Содержание

Документы для получения кредита – стандартный пакет, документы для кредита пенсионеру и рефинансирования

Трудовая книжка для кредита

Сейчас банки практикуют так называемую выдачу кредитов в один визит. То есть потенциальный заемщик приходит в отделение с пакетом документов, сотрудник формирует заявку и отпускает клиента. При отказе в выдаче кредита ничего не происходит, при положительном же решении кредитной организации средства автоматически зачисляются на счет.

На практике же прийти в банк требуется как минимум дважды. Первый – чтобы узнать, какие документы нужны для получения кредита, второй – чтобы подать на него заявку.

Мы хотим избавить вас от первого посещения банка и рассказать о том, какие нужно предоставить документы для получения потребительского кредита, а также напомнить, что можно подать онлайн-заявку, и тогда идти в банк вообще не придется.

Стандартный пакет документов для потребительского кредита

Конкретный перечень зависит от выбранного вами банка, однако мы проанализировали требования наиболее крупных кредитных организаций РФ и подготовили для вас список документов, которые наверняка потребуются для подачи заявки на кредит.

  1. Паспорт, то есть документ, подтверждающий вашу личность и статус резидента Российской Федерации.

    В паспорте должен стоять штамп о постоянной регистрации. Если же вы проживаете совершенно не в том регионе, где прописаны, то в банке могут потребовать документ о регистрации по месту пребывания. Срок кредита часто зависит от срока временной прописки. Делается это потому, что в случае невыплаты долга банк должен знать, где вас искать.

  2. Подтверждение факта вашей занятости. Это может быть копия трудовой книжки либо выписка из нее. Оба документа должны быть заверены работодателем. В случае, если трудовая книжка у вас отсутствует, ее с успехом заменит трудовой договор.

    Если договор заключен на определенный срок, это может повлиять на решение банка. В Россельхозбанке, например, срок заключения кредитного договора не может превышать срок действия трудового договора.

  3. Доказательство определенного уровня вашего дохода. Это может быть как справка 2-НДФЛ, так и ее аналог – справка по форме банка. Второй вариант подходит тем, у кого официальная зарплата меньше фактической. Если работодатель согласен подтвердить банку размер вашего заработка, то в такой справке бухгалтер укажет сумму, которую вы действительно получаете. Срок, за который предоставляется справка о зарплате, обычно составляет 4 либо 6 месяцев. Мы рекомендуем взять справку за полгода, чтобы иметь возможность подать заявки в несколько банков. В некоторых случаях подтверждать размер дохода не требуется. Например, если вы обращаетесь в банк, на карту либо счет которого получаете зарплату. Тогда при оформлении заявки на кредит требуется проставить галочку в поле «Являюсь зарплатным клиентом», и сотрудники, принимающие решение по заявке, просто проверят состояние вашего счета и движение по нему денежных средств за нужный период.

    Обращайтесь за кредитом в «зарплатный банк». Он не только попросит меньше документов, но и с большой вероятностью снизит ставку процента либо увеличит сумму займа.

  4. СНИЛС. Его предъявления требуют не все банки, но в ВТБ, например, это один из обязательных документов. Однако помните, что у многих банков есть свои негосударственные пенсионные фонды.

Это означает, что при оформлении кредита вам, возможно, предложат перейти из государственного фонда в негосударственный, для чего и необходим СНИЛС. Поэтому внимательно читайте документы, прежде чем их подписать, особенно если обращаетесь в небольшой, недавно появившийся банк, который пока не имеет хорошей репутации.

На этом список обязательных документов для предоставления кредита заканчивается. В зависимости от вида и цели кредита у вас могут попросить дополнительные документы. Допустим, заявку на кредит подает физическое лицо не в одиночку, а с созаемщиком. Тогда пакет документов потребуется от обоих. При наличии поручителя каждый должен подготовить указанные документы.

Если вы берете потребительский кредит, который планируете обеспечить не поручительством, а залогом какого-либо имущества (квартиры или машины), то потребуются документы, подтверждающие ваше право это сделать. То есть свидетельство о регистрации авто или выписка из ЕГРН на объект недвижимости.

При этом помните, что залог должен быть застрахован. Следовательно, вы обрекаете себя на ежегодные расходы по продлению полиса.

По каким двум документам выдают кредиты?

Иногда банки, даже крупные, предоставляют кредиты при предъявлении минимального пакета документов. Делается это в рамках экспресс-программ. Список документов при этом состоит из двух пунктов.

  1. Паспорт. Как уже говорилось, он подтверждает вашу личность и гражданство.
  2. Второй документ. На официальных сайтах банков встречается именно такая формулировка. При этом использоваться в качестве второго документа для кредита может практически что угодно: СНИЛС, ИНН, загранпаспорт, пенсионное свидетельство, даже водительское удостоверение.

Что именно выбрать, решает заемщик. Чаще всего клиенты останавливаются на правах, поскольку они всегда при себе.

По таким кредитам, как правило, меньше суммы, чем по прочим, и выше ставки. Таким образом банки страхуют себя от невыплаты долга. Кроме того, обычно кредиты по двум документам доступны не всем, а только тем, кто уже имеет историю отношений с банком и зарекомендовал себя как надежный клиент.

Берите кредиты в одном банке. Если у вас пять кредитов в разных банках, в итоге вас не будут ценить ни в одном. Если же вы раз за разом кредитуетесь в одной организации, то тем самым зарабатываете себе репутацию хорошего плательщика. В будущем это может обернуться льготным кредитом.

Документы для получения кредита пенсионеру

Поскольку в 55 лет, как и в 60, жизнь не заканчивается, люди на пенсии тоже часто обращаются в банки. Некоторые кредитные организации даже разработали специальные программы для пенсионеров.

К их числу относятся Россельхозбанк, Совкомбанк и другие. А вот в Сбербанке подобных предложений нет.

Хотя кредит наличными и даже ипотеку в этом банке можно взять при условии, что вы выплатите деньги до достижения 75 лет.

Итак, какие понадобятся документы для кредита пенсионеру?

  1. Паспорт. Ответ на вопрос о том, какие документы требуются для кредита, всегда начинается с этого слова.
  2. Подтверждение статуса пенсионера. Это может быть как пенсионное удостоверение, так и справка из Пенсионного фонда, сообщающая о факте выхода на пенсию. Первый документ предъявляется в том случае, если пенсионером вы стали в 55 либо 60 лет. Однако представители некоторых профессий выходят на пенсию задолго до достижения установленного законом возраста (например, сотрудники правоохранительных органов). У них пенсионного удостоверения не будет.

    Таким людям достаточно взять справку в своем отделении Пенсионного фонда о том, что они действительно имеют право на получение пенсионной выплаты.

  3. Подтверждение размера пенсии. Выдает такие справки Пенсионный фонд. Как и в случае с зарплатой, если вы получаете пенсию через банк, в который обращаетесь за кредитом, данный документы может вам не потребоваться: банку уже известно, сколько и когда вы получаете и какую часть из этого тратите.

Непременно узнайте, является ли получение пенсии через банк-кредитор требованием. В Россельхозбанке, например, чтобы взять пенсионный кредит, необходимо перевести пенсию в этот банк. Данный пункт даже включен в кредитный договор как одно из обязательств заемщика.

Документы для рефинансирования кредита

Если у вас несколько кредитов в разных банках, то вы можете объединить их в один. Для этого следует оформить кредит на рефинансирование.

Чтобы взять такой кредит, необходимы те же документы, что и на получение обычного потребительского кредита. Чтобы ознакомиться с этим списком, вернитесь, пожалуйста, к пункту первому нашей статьи.

В дополнение к перечисленным выше понадобятся еще документы для рефинансирования кредита.

  1. Кредитный договор. Если по каким-то причинам у вас нет оригинала договора (потерялся либо пришел в негодность), уточните в банке, нужен ли именно он либо достаточно предоставить общие условия кредитования. Они обычно выложены на сайте банка, их можно распечатать в любой момент.

    Если кредитора такой вариант не устраивает, придется заказывать в банке копию договора. Оригинал вам никто не отдаст, поскольку один экземпляр договора должен храниться в архиве, а вот заверенную копию сделают. Однако сроки предоставления данного документа нужно узнавать в банке.

  2. Справка об остатке задолженности. Как правило, такие справки банки выдают моментально, поскольку их формирует компьютерная программа, сотруднику остается только поставить подпись и печать. Однако типовая справка может не устроить кредитную организацию, в которой вы планируете оформить рефинансирование. Например, ВТБ и Газпромбанк имеют четкие представления о том, как должна выглядеть справка по рефинансируемому кредиту. Они дают своим клиентам список пунктов, которые в такой справке должны быть обязательно. Если типовая справка первичного кредитора содержит всю требуемую информацию, вы можете ограничиться ею. Если чего-то не хватает, узнайте у сотрудников, можно ли заказать справку по вашим требованиям. Сроки ее изготовления и стоимость зависят от банка.

    Всегда проверяйте информацию в полученной справке! Сотрудник, готовивший ее, может опечататься. Да, это будет его вина, но ведь возвращаться и снова заказывать справку придется вам. Поэтому внимательно прочитайте документ, который вам предоставили, и только после этого уходите.

  3. Справка о качестве исполнения обязательств. Этот документ содержит информацию о том, были ли у вас просроченные платежи, об их размерах и сроках выплаты просроченной задолженности. Иногда просят отдельную справку, иногда информацию об этом включают в предыдущий документ.

    Если вы совершали платежи с опозданием, узнайте, можете ли вы рассчитывать на одобрение заявки. У некоторых банков есть строгие ограничения по количеству просрочек. Например, 4 просроченных платежа за год – и претендовать на рефинансирование вы не можете.

  4. Согласие первичного кредитора на повторный залог. Данный пункт важен только для тех, кто рефинансирует ипотечный кредит. Поскольку ваша квартира находится в залоге, вам необходимо, чтобы оба банка – прежний и нынешний – согласились, что ее стоимости хватит на обеспечение обязательств по двум кредитам. Ведь на несколько месяцев, пока вы будете гасить первую ипотеку и снимать обременение, квартира окажется в залоге в двух банках.

Если первый банк вам откажет, это не страшно: как правило, рефинансировать кредит все равно удается. Квартира останется в залоге у первого банка, а второй все равно переведет деньги для досрочного погашения кредита. Но до тех пор, пока вы не снимете обременение и не оформите квартиру в залог по действующему кредиту, вам придется платить по повышенной процентной ставке.

Альтернативой рефинансированию может стать реструктуризация кредита. Однако помните, что, уменьшая ежемесячный платеж до комфортного, вы тем самым увеличиваете срок и, следовательно, переплату.

Итак, теперь вы знаете, какие для кредита нужны документы. Только помните, что многие из них имеют срок действия, и не затягивайте с подачей заявки. Иначе справки придется собирать заново, а это не всегда быстро.

Источник: https://balashiha.kredity-tut.ru/stati/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-polucheniya-kredita

Нужна ли трудовая книжка для оформления кредита?

Трудовая книжка для кредита

Трудовая книжка для кредита – привычное явление. Документ хранится у работодателя заемщика в течение всего трудового срока, без права выдачи на руки.

Когда физическое лицо заинтересовано в одобрении просьбы на получение кредита или субсидии, правильное заверение трудовой книги – неизбежная процедура.

В данной статье мы рассмотрим, для каких целей банк требует трудовую книжку, как её заверить и можно ли оформить кредит без ее предоставления.

Основная информация

Первое, что нужно помнить потенциальному заемщику – трудовая книжка для кредита необходима в 90% случаев. Даже если у банковского клиента есть стабильный ежемесячный доход, не обусловленный официальным трудоустройством, получить кредит на руки будет сложно.

Согласно действующему законодательству, организация не имеет права выдавать оригинальную трудовую на руки до того, как работник покинул рабочее место. Поэтому, банку предоставляется не сама трудовая книжка, а её ксерокопия или выписка данных.

Для того, чтобы получить копию или выписку данных, работник организации должен составить заявление на имя руководителя. Если на предприятии предусмотрен отдел кадров, заявление должно составляться на имя начальника отдела.

Последний вариант более распространен в крупных компаниях с широким штатом работников. Сотрудник небольшой организации, как правило, ограничивается устной просьбой о предоставлении заверенной копии книжки.

Согласно Трудового Кодекса РФ копия книги должна быть выдана не позднее трёх рабочих дней после того, как заявление было рассмотрено. Полная копия книжки нужна не всегда. В некоторых случаях заемщик может всего лишь предъявить информацию об отдельных периодах, входящих в стаж. Это касается, в первую очередь, тех, кто часто меняет место работы.

В данном случае работник кадрового отделения копирует только определенные страницы в документе: например, первый лист, где содержатся личные данные человека, и лист, имеющий отношение к конкретному трудовому периоду.

Копия документа не всегда представляет собой буквальную «копию». При необходимости сотрудник кадрового отделения может набрать «с нуля» данные из книжки на компьютере и оформить информацию надлежащим образом.

Такие действия разрешены в том случае, если ручной почерк в документе неразборчив или по каким-либо причинам нечитабелен. Копия отксерокопированной книжки и напечатанная имеют идентичную юридическую силу.

На каждой странице скопированного документа должна стоять пометка «Копия верна». Эта пометка должна сопровождаться подписью и печатью лица, отвечающего за достоверность документации. Также уполномоченный сотрудник должен указать свои ФИО.

Копия документа имеет маркировку «Трудоустроен в настоящее время». Сама печать располагается на подписи и должна немного «задевать» текст. Печати на пустых бланках – признак неправильного заверенной копии. В последнем случае документ будет считаться недействительным.

Что должен знать заемщик?!

На предприятии заверением документации занимается ограниченный круг уполномоченных лиц. Зачастую правом на данную процедуру обладает руководство фирмы или начальник кадрового отделения. Маленькие компании могут доверять заверение трудовых книг главному бухгалтеру.

Если данные из книжки нужны человеку, находящемуся на пенсии, или временно неработающему лицу, необходимо обратиться в кадровое отделение по адресу последнего места работы. Несмотря на то, что человек фактически в организации не числится, сотрудник отдела кадров обязан составить отчетность надлежащим образом.

В некоторых случаях банк требует копию только последнего листа трудовой книги. В таком случае все имеющиеся листы сшиваются, а ниточка выводится на последний листок, после чего проклеивается бланком. На этом бланке указывается количество заверенных страниц, подтвержденное подписью отвечающего лица.

Совет: «Форма справки для кредита»

По большей части заверенная копия книги требуется при оформлении потребительских кредитов. Существует перечень кредитов, при выдаче которых копия трудового документа не нужна. В данном случае программа кредитования подбирается по 2 основным документам.

Но стоит помнить, что, предоставив банку копию трудовой, заемщик получает больше шансов на одобрение просьбы о займе. Более того, такие банковские клиенты получают больше «бонусов» в виде хороших условий кредитования. Это может быть сниженный процент, удобный платежный график, возможность взять кредитные каникулы и т.д.

Важная рекомендация: в случае печатной версии копирования документа не нужно указывать рабочий стаж, если его некуда вместить. Проследите за тем, чтобы работодатель не допустил такую глупую ошибку. Как гласит практика, некоторые уполномоченные лица заверяют документацию неправильно, после чего банковский клиент вынужден заново проходить эту ненавистную процедуру.

Нельзя при копировании трудовой книжки:

  • менять масштаб, шрифт записей;
  • выделять информацию жирным/курсивом в ненадлежащих местах.

Копия трудового документа должна содержать нумерацию записей, маркировку, дату заверения, должность работника и его ФИО, печать уполномоченного лица.

Также проследите за тем, чтобы на каждой заверенной странице стояла надпись: «Копия верна», ФИО и должность отвечающего за правильность копии лица.

Сколько действует копия трудовой книжки для кредита? — вопрос, которым задается каждый потенциальный заемщик. Копия действительна в течение месяца после того, как была официально заверена. В случае досрочного увольнения в трудовом документе появляется соответствующая запись, из-за которой действие копии трудовой книжки теряет силу.

Зачем банку моя трудовая и что он с ней будет делать?

Поначалу причина предъявления трудовой книги очевидна: чтобы банк был уверен в платежеспособности клиента. Ведь если лицо официально трудоустроено – значит, есть гарантированный источник дохода. Но некоторые задаются вопросом – а не проще ли взять выписку с рабочего места или позвонить моему работодателю?

Имейте в виду, что банку нужна копия трудовой и для других целей:

  • установить размер официального источника дохода (с налоговыми вычитаниями);
  • определить вероятность своевременного погашения кредита (учитывается стаж работы, наличие выговоров и т.д.);
  • в случае несоблюдения клиентов своих обязанностей иметь возможность найти его по месту работы.

Также трудовая книжка является банальным подтверждением правдивости предоставленной информации. Более того, данный документ свидетельствует о том, что клиент будет находиться на определенной территории длительное время.

Иными словами, «привязан» к рабочему месту. Именно поэтому банки более охотно сотрудничают с клиентами, имеющими постоянное место работы. Лица, с большим перечнем рабочих мест в книжке, доверия не вызывают, ведь это свидетельствует о непостоянстве человека, его профнепригодности – а вследствие и неплатежеспособности.

Какой следует вывод из вышесказанного? Одобрение на получение кредита в 99% случаев получают те, кто официально трудоустроен и работает длительное время на одном и том же месте. Не лишним будет упомянуть, что в случае увольнения работодатели могут вносить пометки о причине освобождения от должности.

Помните, что к этой несущественной детали банковский сотрудник будет присматриваться особо тщательно.

Если работник был уволен по статье УК РФ, о получении кредита можно и вовсе забыть. Поэтому, трудовая книжка банковского клиента буквально является его вторым паспортом, где содержится масса информационных данных.

В данном случае некоторые заемщики умудряются обхитрить банк и нарочно не предоставляют трудовую книгу, опираясь на различные причины. Из этого вытекает вопрос – а разве так можно? Неужели кредит без трудовой так легко получить?

Кредит без трудовой книжки – миф или реальность?

Несмотря на то, что наличие трудовой книжки – обязательное условие для получения кредита в 90%, иногда её предоставлять совсем не обязательно. Например, многие специалисты работают по контракту. Откуда же им взять трудовой документ? В данном случае достаточно подтвердить доход выпиской с рабочего места.

https://www..com/watch?v=g37rL5ZjhOg

Особые условия получения кредита существуют для тех, кто работает на себя (имеет частное предприятие) или является фрилансером. Разумеется, данные категории лиц также освобождаются от необходимости предоставлять трудовую книгу по причине её фактического отсутствия.

В качестве заключения хотелось бы упомянуть, что собственноручное заполнение книжки – достаточно рисковый шаг. Некоторые банковские клиенты с целью получения одобрения на кредит, подделывают информацию: перепечатывают данные из книжки, немного их «приукрашая».

Рекомендуем: «Лояльные банки в РФ»

С мокрой печатью обычно проблем не возникает, можно договориться с коллегой из бухгалтерии. Иными словами, фальсифицированный документ практически невозможно отличить от оригинала. Но здесь ключевое слово – «практически».

Клиент забывает о том, что в банках работают серьезные люди, которые могут раздобыть информацию о каждом. Поэтому, если информация в документе не будет совпадать с тем, что предоставил ваш работодатель – в лучшем случае вам просто откажут в кредите. В худшем – ждите визита правоохранительных органов за подделку документов.

Поэтому, к копии трудовой книжки для кредита нужно относиться с максимальной серьезностью и ответственностью.

Источник: https://lksmrf.ru/nuzhna-li-trudovaya-knizhka-dlya-oformleniya-kredita/

Заверение трудовой книжки для кредита

Трудовая книжка для кредита

Коронавирус и кредиты, актуальное

 СРОЧНО  ПО ПАСПОРТУ  БЕЗ ОТКАЗА  С ПЛОХОЙ КИ

Мы часто получаем от наших читателей вопросы, связанные с тем, как нужно правильно заверять трудовую книжку для кредита? Сегодня мы подробно расскажем вам про те действия, которые вам нужно совершить, а также покажем образец правильного выполнения такой работы.

Итак, на сегодняшний день кредитные отношения с банком имеет каждая пятая семья в стране. И для того, чтобы получить сумму кредита от 100 тысяч и выше, в большинстве банковских организаций от заемщика потребуют копию его трудовой книжки, которая должна быть заверена работодателем.

Дело в том, что согласно действующему российскому законодательству, работодатель обязан хранить труд.книжку у себя на предприятии в течение всего периода времени, пока сотрудник работает у него. Хранится документ, чаще всего, в головном офисе.

И в том же законодательстве указано, что если сотруднику требуется получить данный документ, то он может быть выдан в виде заверенной копии. Основное ее отличие от дубликата состоит в том, что копия верна только при наличии оригинала, и ни в коем случае не заменяет его.

Работодателю дается 3 рабочих дня на то, чтобы выдать работнику требуемую бумагу со всеми необходимыми подписями и печатями, в противном случае можно подать в суд, и вашему начальству будет грозить административная ответственность.

Подчеркнем, то получение копии трудовых документов – это безвозмездная услуга, которая должна оказываться бесплатно.

К кому нужно обращаться за её получением?

К вашему непосредственному начальству или же в отдел кадров, если он есть на вашем предприятии. При этом нужно будет написать заявление, где необходимо указать:

  • В шапке: на чье имя подается заявление – адресуется руководителю организации, т.е. нужно указать его полное ФИО и должность,
  • Далее указывается ФИО и должность работника,
  • Данное обращение именуется «Заявлением» и пишите посередине листа с новой строчки,
  • В тексте нужно указать, что вы просите выдать вам копию трудовой книжки согласно статье 62 Трудового Кодекса РФ. При этом необязательно указывать причину обращения, но если захотите, например, для предоставления в банк, это не возбраняется,
  • Заявку нужно подписать, проставить дату составления и передать руководству,
  • На рассмотрение руководителю дается не более 3-ех дней, после чего должен быть издан указ и назначен ответственный за выдачу сотрудник, например, инспектор отдела кадров.

Требования к оформлению

  • Все листы, начиная с первого разворота должны быть отксерены, если есть нечитаемые записи – их можно набрать на компьютере. Не допускаются полосы, подчистки и исправления,
  • Каждый лист заверяется требованиям, которые находятся в Правилах Госстандарта и Указе ПВС 9779-Х. Внизу каждой страницы должна иметься надпись «Копия верна», а также ФИО кто заверил (фамилия и инициалы), должность заверяющего (например, главный бухгалтер или директор), когда заверил, и подпись проверяющего,
  • Внизу каждого листа обязательно ставится печать. Важно: печать должна захватывать саму копию и подпись проверяющего. Делается она на ксерокопии, ни в коем случае нельзя ставить подпись в самой книжке!
  • На последней странице с имеющимися данными о работнике должна быть запись: «Работает по настоящее время», ее номер, дата заверения, должность заверяющего, его инициалы с фамилией и подпись. Печать ставится на этом тексте, чтобы «захватить» её, а также внизу ксерокопии.

Ниже мы даем образец того, как должна быть правильно заверена копия трудовой книжки для того, чтобы получить кредит:

Зачем нужно предоставлять копию трудовой?

Еще не так давно большинство банковских организаций в нашей стране выдавали денежные средства в кредит по 1-2 документам. Однако, такая лояльность по отношению к заемщикам привела к тому, что у многих компаний начались проблемы с непогашенными займами, люди просто переставали платить по своим долгам из-за различных финансовых трудностей.

Список банков, которые дают кредиты без отказа  ⇒

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

После того, как с 2016 года в России началась массовая “чистка” в банковском секторе, несколько десятков финансовых компаний с большим количеством проблемных кредитов потеряли свою лицензию. Они попросту не могли исполнять свои обязательства перед вкладчиками.

ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ КРЕДИТА ⇒

Именно после этого банки начали ужесточать свои требования к клиентам. Если раньше достаточно было принести паспорт гражданина РФ + еще один документ на ваш выбор, то теперь кредитор обязательно попросит вас подтвердить свою платежеспособность. А делается это как раз при помощи справки о доходах и копии трудовой.

Есть ли компании, где выдают деньги без документов? Конечно, в основном, это МФО или небольшие региональные банки, занимающиеся экспресс-кредитованием. Также сюда можно отнести Тинькофф, который выдает свои кредитки без справок с места работы, но и условия здесь не самые выгодные.

ТОП самых выгодных кредитов с низкими процентными ставками  ⇒

Таким образом, если вы хотите повысить свои шансы на одобрение кредитной заявки, и получить максимальную сумму под сниженный процент, рекомендуем заранее подготовить справку о доходах и копию трудовой книжки с места вашего трудоустройства

Источник: https://kreditorpro.ru/zaverenie-trudovoj-knizhki-dlya-kredita/

Образец заверения трудовой книжки для кредита

Трудовая книжка для кредита

Чтобы дать одобрение на кредит, банку необходимо убедиться в наличии у потенциального заемщика постоянного места работы. Подтверждающим это документом является трудовая книжка, которая у официально трудоустроенных граждан хранится в отделе кадров.

Как заверять трудовую книжку для кредита, как должен выглядеть образец документа, чтобы он подошел кредитному менеджеру, об этом речь пойдет дальше.

Сравнить Время получения Максимальная сумма ГПС(%)* Минимальная сумма Возрастное ограничение
7 мин. 5000000 руб.Взять 8.8 % 50000 руб. 21-75
10 мин. 3000000 руб.Взять 7.5 % 50000 руб. 20-70
10 мин. 30000000 руб.Взять 11.9 % 150000 руб. 20-85
1 дн. 2000000 руб.Взять 8.99 % 90000 руб. 21-75
10 мин. 1000000 руб.Взять 7.9 % 10000 руб. 18-99
5 мин. 2000000 руб.Взять 12 % 50000 руб. 18-75
1 ч. 3000000 руб.Взять 8.8 % 5000 руб. 21-70
10 дн. 3000000 руб.Взять 9 % 25000 руб.
1 дн. 4000000 руб.Взять 10.5 % 15000 руб. 21-69
10 мин. 3000000 руб.Взять 9.5 % 15000 руб. 19-75
10 мин. 1000000 руб.Взять 11 % 45000 руб. 20-75
10 мин. 1300000 руб.Взять 9.9 % 51000 руб. 23-70
10 мин. 700000 руб.Взять 9.5 % 30000 руб. 18-75

Как получить копию трудовой книжки

Общеизвестно, что пока человек числится сотрудником предприятия, выносить трудовую книжку за его пределы запрещено законодательством.

Поэтому когда необходимо засвидетельствовать наличие постоянного места работы, первое, что нужно сделать, — письменно обратиться к начальнику отдела кадров с просьбой о предоставлении заверенной копии документа с целью получения кредита. Если штат сотрудников компании небольшой, то достаточно ограничиться устной просьбой.

В соответствии с п.7 постановления правительства РФ № 225 от 16.04.2003, работодателю дается 3 рабочих дня с момента подачи заявления, чтобы предоставить заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее.

Однако, чтобы иметь реальную юридическую силу, документ должен быть правильно заверен.

Правила заверения

Чтобы ксерокопию трудовой книжки приняли в банке, необходимо соблюсти следующие правила:

  • на каждую страницу наносится надпись «копия верна» или подобная по смыслу и ставится текущая дата;
  • под надписью пишется ФИО работника кадровой службы или лица, осуществляющего такие функции;
  • на каждой копии проставляется печать организации-работодателя;
  • на последней странице, где указано место работы, пишется фраза «работает по настоящее время», которая заверяется, как и остальные страницы;
  • печать организации нужно ставить таким образом, чтобы ее оттиск был частично на подписи и на тексте.

Вот пример, как заверять трудовую книжку:

И ее последнюю страницу:

Можно не ставить печати и подписи на каждой странице, но тогда нужно сшить все листы и в конце с обратной стороны последней ксерокопии зафиксировать концы нити небольшим листом: на нем указывается количество прошнурованных листов, далее уполномоченное лицо должно поставить свою подпись и оттиск печати – он должен частично располагаться на странице ксерокопии.

Что касается общепринятых требований: не нужно забывать, что копия должна быть читабельной и хорошего качества.

Какие страницы документа нужны банку

Большинству финансовых учреждений не нужно показывать трудовую деятельность за всю жизнь. Как правило, банки требуют, чтобы клиент подтвердил наличие постоянной работы за последние один-три года. Поэтому достаточно будет сделать ксерокопию первой станицы документа и тех, которые дают возможность проследить деятельность сотрудника в течение, например, последних трех лет.

В вопросе, сколько действует копия трудовой книжки для кредита, стоит обратить внимание на такие моменты:

  • Большинство финансовых учреждений принимают документы, срок выдачи которых не превышает одного месяца.
  • Если после надлежащего оформления работник увольняется, то выданная копия (даже заверенная отделом кадров) считается недействительной.

Получение кредита в банке — на что нужно обратить внимание:

Источник: https://schetavbanke.com/kredity/osnovnaya-informaciya/trudovaya-knizhka-dlya-kredita.html

Как заверяется копия трудовой книжки в банк для получения кредита

Трудовая книжка для кредита

Трудовая книжка считается одним из главных юридических документов. Она является подтверждением официального трудоустройства.

Ее оригинал всегда находится у работодателя на протяжении всего времени трудовой деятельности, и на руки не выдается до момента увольнения. Бывают случаи, когда при получении кредита банкам необходимо предоставить копию документа для подтверждения трудовой занятости.

У многих возникает вопрос, как заверить трудовую книжку для банка и какие страницы нужны для заверения.

В каких случаях необходима

Сведения о трудовой занятости могут понадобиться разным организациям, в том числе и банковским учреждениям. Заверяется трудовая книжка в банк для следующих целей:

  • В случае оформления кредита.
  • Для получения субсидий.

До недавнего времени для предоставления денежных средств клиентам копия трудовой книжки кредитному отделу не требовалась. Однако, с ростом непогашенных кредитов и неплатежеспособности клиентов, некоторые учреждения ужесточили свои требования для их выдачи и добавили в необходимый пакет документов сведения о трудовой активности.

ВНИМАНИЕ! Предоставив заверенную копию, клиент тем самым подтверждает свою финансовую состоятельность.

Порядок заверения

Хранением и ведением всех документов организации, в том числе и трудовой книжкой занимается отдел кадров. Заверять данный документ имеет право не только сотрудник кадровой службы. Такие полномочия имеет главный бухгалтер и непосредственно сам работодатель.

Заверение книжки является поэтапным процессом. Важно знать, как правильно проходит этот процесс. Что необходимо сделать для получения копии документа:

  1. Обратиться в отдел кадров с письменным обращением для предоставления копии книжки. Кадровый работник должен предоставить образец заполнения заявления. Если такого нет, то оно составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. Если копия необходима для банка, то данная информация указывается в обращении.
  2. Копия данного документа обязательно должна быть заверена руководителем или начальником отдела кадров.
  3. Предоставление заверенных листов обратившемуся работнику должно осуществляться в течение трех дней с того времени, когда было подано заявление, но не позднее.

Заверять копию всех страниц трудового документа требуется не всегда. Для банка иногда достаточно информации, касающейся определенного периода времени.

ВНИМАНИЕ! Иногда достаточно заверения только последнего листа.

Срок действия

Документ обладает законной силой на протяжении одного месяца с момента ее заверения и выдачи на руки. Она будет действительной для оказания банковских услуг. Далее законная сила теряется, однако срок ее действия для банка можно как увеличить, так и уменьшить.

Для этого кадровым сотрудником записывается определенная дата, с какого и по какое число данный документ будет действительным. Данные записи должны заполняться на последней странице отксерокопированной книги.

Актуальность действующего срока теряется в том случае, когда в книжке появляется новая отметка, например, о сокращении сотрудника.

Требования к процедуре

Оформление копии должно проводится правильно, иначе она не будет иметь законной силы. Основные требования:

  • Копия документа может предоставляться как с помощью ксерокопирования, так и путем набранного на компьютере текста. При этом копия должна быть снята только с оригинального образца документа.
  • Первым делом делается копия титульного листа с инициалами сотрудника. Пустые листы можно не ксерокопировать.
  • Каждая страница должна иметь специальную отметку “Копия верна”, которая делается вручную или с помощью оттиска штампа.
  • Под этой надписью должна стоять подпись и фамилия заверяющего документ сотрудника с расшифровкой его должности. Также ставится дата заверения и официальная печать организации.
  • Подготовленные листы должны быть скреплены степлером или сшиты нитью.

Также допускается вариант заверения не каждой страницы документа. В данной ситуации все листы сшиваются и нумеруются. На последней странице указывается запись “Прошито, пронумеровано и количество страниц”. Затем ставится оттиск штампа и отметка о заверении.

Оформление последнего листа

Ксерокопия последней страницы документа заверяется особым образом. На ней, кроме надписи “Копия верна”, должна указываться в письменном виде фраза “Работает по настоящее время”, номер записи, должность специалиста, а также подпись, фамилия должностного лица и дата заверения копии.

ВАЖНО! Обязательно должна присутствовать печать организации.Оттиск печати нельзя ставить на пустую часть страницы, он должен затрагивать часть текста и подписи. В противном случае копия документа будет считаться недействительной.

Неработающие гражданине

Как нужно оформить ксерокопию трудовой книжки для банковской организации людям, которые не работают и имеют трудовую книжку на руках?

Для этого необходимо обратиться в любую нотариальную контору. Для нотариуса необходимо предоставить паспорт, и составить заявление о необходимости заверения копии.

Нотариус, рассмотрев данное обращение и согласившись предоставить такую услугу, делает ксерокопию книжки с надписью “Копия верна”, ставит дату и расписывается.

Срок действия ксерокопии страниц, заверенных в нотариальной конторе такой же, как и срок действия, заверенных в отделе кадров. Работник имеет законное основание на то, чтобы получить копию заверенной книжки.

Важно помнить, что не выданный документ в установленный трехдневный срок может обернуться штрафом для работодателя. Неверно оформленный документ может стать поводом для отказа клиенту кредита, а также для других неприятных последствий.

Источник: https://kreditorka.info/poleznye-stati/kak-zaverit-trudovuyu-knizhku-dlya-banka.html

Как банк проверяет трудовую книжку – Портал о кредитах

Трудовая книжка для кредита

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ. При оформлении кредита наличными многие банки требуют предоставление заверенной работодателем копии трудовой книжки, особенно, если речь идет о крупных суммах.

Данная статья будет полезна как работодателям изучающим трудовой стаж кандидатов на место в организации, так и простым гражданам, по наивности желающим купить трудовую книжку со стажем работы и полагающим, что вычислить подделку не удастся.

Общие требования к оформлению копий трудовых книжек

Предоставленная, клиентом, копия трудовой книжки принимается банком при соответствии приведенных ниже требований:

  1. Каждая заверенная страница, копии, трудовой, книжки,должна содержать:
    • Печать организации.
    • Дату заверения.
    • Ф.И.О. должность и собственноручную подпись (оригинал) уполномоченного лица, оформившего копию, на каждом листе копии.
    • Расшифровку подписи уполномоченного лица.
    • Надпись «Копия верна».
  2. Последняя страница копии трудовой книжки должна содержать, запись о том, что Клиент работает в организации выдавшей копию трудовой книжки, по настоящее время. (Запись так же, заверяется: печатью организации с указанием Ф.И.О., должности и подписи (оригинал) уполномоченного лица оформившего копию).
  3. Также на последней странице копии трудовой книжки должна быть проставлена дата оформления копии. Копия трудовой книжки действительна в течение 30 календарных дней с момента составления.
  4. Фамилия, имя, отчество и дата рождения, указанные в анкете на кредит, должны строго соответствовать аналогичным данным, указанным в трудовой книжке.
  5. Последнее место работы, указанное в трудовой книжке, должно в точности, соответствовать месту работы, заявленному в анкете на кредит.
  6. Срок работы на последнем месте работы, заявленный в анкете на кредит, должен соответствовать сроку работы, указанному в анкете на кредит, исходя из даты приема на последнее место работы, указанному в трудовой книжке. Допустимое отклонение данных сроков составляет 3 месяца.
  7. Если смена Клиентом организации-работодателя вызвана изменением названия этой компании, этот факт должен быть подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке.
  8. Информация об образовании, указанная в трудовой книжке (при наличии), должна соответствовать аналогичной информации, заявленной в анкете на кредит. Повышение уровня образования Клиента (по сравнению с указанным на первой странице) должно быть подтверждено соответствующими записями в трудовой книжке (или оригиналами документов об образовании).
  9. Страница трудовой книжки с личными данными Клиента должна содержать оттиск печати предприятия, впервые оформившего трудовую книжку работающему, с указанием даты заполнения (соответственно – копия оттиска в копии трудовой книжки) не зависимо от периода оформления трудовой книжки.
  10. Запись по последнему месту работы должна иметь соответствующий порядковый, номер, дату приема и полное наименование предприятия.
  11. Исходя из имеющихся в трудовой книжке записей, Клиент должен являться сотрудником какой-либо организации или предприятия, то есть последняя запись в трудовой книжке не может быть записью об увольнении.
  12. По записям в трудовой книжке за последние 3 года в качестве основания принятия на работу должен быть приведен номер Приказа, Распоряжения или иного документа, в соответствии с которым осуществлен прием работающего. Аналогично записи в трудовой книжке о приеме, переводах внутри данного предприятия и увольнениях должны быть произведены с указанием документов, на основании которых осуществлено каждое действие.

Различия оформления трудовых книжек образца 1938 г., 1974 г. и 2003 г

В настоящее время порядок ведения, заполнения и хранения трудовых книжек регламентирован следующими нормативными актами:

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 255 «О трудовых книжках».
  • Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».

В,РФ. ведется, три вида, трудовых книжек (Образца 1938 г., 1974 г., 2003 г.), которые представляют собой утвержденную форму бланка установленного образца. Принцип ведения трудовых книжек общий. На титульном листе трудовой книжки в обязательном порядке:

  • Фамилия Имя Отчество владельца трудовой книжки.
  • Образование.
  • Профессия.
  • Подпись владельца трудовой книжки.
  • Дата заведения трудовой книжки.
  • Подпись лица ответственного за выдачу трудовой книжки.

Данные (Ф.И.О. дата рождения) владельца трудовой книжки делаются строго в соответствии с документом удостоверяющем личность (Паспорт гражданина РФ.).

Сведения об образовании и профессии, специальности вносятся в трудовую книжку строго в соответствии с документами,владельца.

Изменения личных данных владельца,трудовой книжки возможно только на основании соответствующих документов (указывается на обложке трудовой книжке) Пример:,«Фамилия Попова изменена на Сергееву, на основании свидетельства о заключении брака № …… выданного отделом ЗАГС №..»

Трудовая книжка образца 1938 года.

Цвет сиренево – серый, формата А6. В трудовых книжках данного образца существует ряд отличий в оформлении. На обложке и первой странице, отсутствует герб СССР. У данных трудовых книжек нет серии и номера.

На титульном листе отсутствует оттиск,печати организации в которой заводилась, а так же подпись уполномоченного (заводившего),лица. Вместо полной даты рождения владельца трудовой книжки вноситься только запись о годе рождения.

При внесении записи в трудовую книжку указывались данные в следующей последовательности:

  • Номер записи.
  • Год.
  • Дата.
  • Сама запись. Пример:,№ 5; 1967; 15.06

Трудовая книжка образца 1974 года.

Трудовая книжка и вкладыш для неё были введены в действие 20.06.1974 г.,Цвет зелёный, формат А6. Отпечатан герб СССР и наименование бланка «Трудовая книжка». В трудовой книжке появились серия и номер.

Страница с личными данными владельца книжки содержит: подпись владельца, оттиск предприятия, впервые оформившего трудовую книжку с указанием даты заполнения, а также,подпись лица уполномоченного лица. При внесении.

Дата рождения владельца трудовой книжки указывается полностью, а месяц рождения прописью (Пример: 12 мая 1954 года.) При внесении записи в трудовую книжку указывались данные в следующей последовательности:

  • Номер записи.
  • Дата.
  • Год.
  • Сама запись. Пример: № 7; 23.10.1980

Трудовая книжка образца 2004 года.

Источник: https://kbnn.ru/kak-bank-proveryaet-trudovuyu-knizhku.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.