Сумма родовых в 2019

Содержание

Выплаты при рождении второго ребенка в 2019 году

Сумма родовых в 2019

На всей территории России действует система дотаций для новорожденных. Государственную помощь получают родители с одним или несколькими детьми: отличается только сумма дотации. Второе, третье рождение ребенка сопровождается регулярными выплатами. Они сочетаются с матпомощью по беременности.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

Какие ежемесячные и единовременные пособия на второго ребенка в 2019 году положены при его рождении

Каждая российская семья вправе претендовать на дотации на второго ребенка. Выплаты не зависят от состава семьи – безработный родитель и мать-одиночка в равной степени имеют право на государственную помощь. Тип начислений не отличается от матпомощи на первенца.

Государство гарантирует помощь каждому семейству с минимальными доходами: основа вычислений дотаций – заработок всех членов семейства. Если размер заработка выше ПМ, дополнительные начисления отменяются. Начисление матпомощи разделяется на несколько отчетных периодов.

Основные начисления семьям новорожденного:

  • единовременное пособие;
  • маткапитал – основная государственная матпомощь;
  • дотации по уходу за малышом;
  • материальная поддержка по регионам;
  • путинская помощь;
  • дотации детям до 3-х лет.

Семьи также вправе рассчитывать на дополнительные социальные выплаты, льготы, вознаграждения. Декретный отпуск матери оплачивается организацией: сотрудницы получают дотации по трудовому договору или согласно законодательству. Неработающие матери, студентки, частные предпринимательницы оформляют государственную помощь в соцзащите.

Декретные средства выплачиваются за весь период, включая беременность. Другие пособия начисляются по факту рождения малыша – они включают уход, воспитание малыша до трехлетнего возраста.

Дополнительные начисления могут выплачиваться одному из родителей, опекуну или усыновителю. Каждый случай требует подачи определенного пакета документов, рассмотрения дела, вынесения единого решения.

Единовременные пособия

Основные пособия не противоречат единовременным начислениям. К ним относится поощрение за ранний поход к врачу-гинекологу.

Во время декретного отпуска, до 12 недель беременности, беременная женщина получает до 700 рублей поощрения. Матпомощь выдается по месту работы, где женщина получает декретные начисления.

К единовременным пособиям относятся компенсации за покупку лекарственных средств, медикаментов. Различные региональные программы также проводятся один раз. Единовременная помощь по факту рождения малыша составляет 17500 рублей.

Ежегодная индексация влияет на размер общей суммы. Начисления колеблется на 4-5%. В отдельных регионах страны ведется поощрение рождения именно второго малыша. Дотацию получает любой родитель, вне зависимости от его заработка или статуса.

Материнский капитал не относится к единовременным начислениям, хотя он не начисляется ежемесячно. Он является больше сертификатом, нежели живыми деньгами.

Материнский капитал

Сумма материнского капитала одинаковая на рождение первенца, второго или третьего ребенка. Сертификат на новорожденного начисляется из бюджета. Материнский капитал не учитывает вторую, третью беременность, если ранее мать не получала матпомощь.

Сертификат выдается один раз на семью: если родители не получали маткапитал при рождении первенца, то получит его на второго малыша. Если же родители получали выплаты, на второго новорожденного они не рассчитываются.

Действующее законодательство охватывает основную помощь только до 2021 года. Дальнейшие начисления будут отличаться и полностью зависеть от новых социальных и государственных программ. С 2020 изменится сумма основных начислений.

Последние годы маткапитал не зависел от индексации: размер дотации был одинаковый. В 2020 величина индексации составит почти 4%. Усредненная сумма материальной помощи составит 470000 рублей к следующему году. Реальная сумма в 2019 году – 453000 рублей.

Выплаты по уходу за ребенком

Дотации на малыша до 1,5 лет – регулярная матпомощь. Она рассчитана на работающих и безработных матерей. Студентки также получают материальную помощь. Пособие работающим матерям рассчитывается, исходя из размера заработной платы: род занятий незначим.

Расчетный период работающих матерей составляет 2 прошедших года: высчитывается средняя сумма. В большинстве случаев женщина получает от 40% усредненной суммы. Максимальная граница социальной выплаты составляет 26000 рублей.

Минимальные средства рассчитаны на другую группу граждан. Безработный гражданин, студент, временно не работающий родитель претендует на фиксированную дотацию.

Работницы, получающие минимальные заработные платы, также рассчитывают на минимальные дотации по уходу.

Фиксированная ежемесячная сумма составляет 6555 рублей. Индексация, как и с материнским капиталом, не проводится до 2020 года. Государственная программа по уходу – регулярное средство помощи малообеспеченным семьям. С 2020 года сумма матпомощи увеличится.

Отдельный случай – безработная жена военнослужащего. С появлением второго малыша, пока отец проходит срочную службу, родительнице начисляется постоянная матпомощь – она составляет 11800 рублей. Индексация также не учитывается.

Региональная поддержка

Федеральная и региональная материальные поддержки значительно отличаются. Местные бюджеты вправе поддерживать семьи со вторым, третьим ребенком. Основная региональная помощь родителям заключается в подарочных наборах.

В отличие от ежемесячного пособия, на новорожденного выдается определенный комплект. Он состоит из вещей, кроваток, гигиенических принадлежностей. Европейская система поддержки семей последние годы хорошо приживается в России.

Региональные программы напрямую зависят от прожиточного минимума по регионам. Они сочетаются с другой материальной помощью.

Основным источником информации о действующих программах являются работники местной социальной службой. В большинстве случаев для получения материальной или иной помощи, родители со вторым новорожденным обязаны подать пакет документов, обратиться в соцзащиту, предоставить всю необходимую информацию.

Еще одно преимущество рождения второго ребенка – право использовать так называемую молочную кухню. Получение бесплатного детского питания также доступно родителям двух, трех детей.

Путинское пособие для семей с низким доходом

Известные путинские пособия – самая значимая поддержка материям двух, трех детей. Материнский капитал представляет собой эфемерные деньги: сертификат дает определенные возможности, но распоряжаться им не так просто. Новый социальный пакет путинского пособия предполагает реальную помощь.

Федеральный закон регулирует начисление выплат матерям со вторым ребенком, если общий доход семейства не превышает 1,5 прожиточных минимума: данное условие касается матерей-одиночек. Для полноценной семьи норма заключается в 2 прожиточных минимумов. Регион проживания напрямую влияет на сумму путинской выплаты.

Пример разнящихся цифр по регионам:

  • в Чукотском автономном округе семья получает до 22000 рублей;
  • путинские выплаты в Воронежской области составляет 9000 рублей.

Значительная разница в источнике выплаты для первенца и второго ребенка. Молодым семьям с одним малышом начисления происходят из государственного бюджета. С рождением второго малыша выплаты идут из материнского капитала.

Новое пособие по уходу до 3 лет

С лета 2019 года в России действует новая система выплат, пока второму ребенку не исполнится 3 года. Размер начислений равен выплатам малоимущим семьям. Основной критерий – низкий доход всех членов семейства: под помощь подпадает только определенная категория россиян, чьи доходы меньше 2 прожиточных минимума.

Программа находится в разработке, отдельные ее положения дорабатываются. Планируемая выплата на второго малыша составит почти 80000 рублей.

На пособие не влияет БИР, как показатель выплат по беременности и по уходу. Общая сумма будет варьироваться в зависимости от региона проживания семьи.

В качестве помощи родителям с двумя, тремя детьми, в России действуют различные социальные программы. Родителям начисляются ежемесячные выплаты, единовременная помощь и подарки при выписке малыша.

Военнослужащий, проходящий службу, обеспечивает неработающей матери регулярные выплаты. На них рассчитывают матери-одиночки, частные предприниматели и безработные.

ПредыдущаяСледующаяВнимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

Источник: https://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/vyplaty-na-vtorogo-rebenka.html

Что положено при рождении 2 ребёнка в 2019-2020 году

Сумма родовых в 2019

Главное отличие в выплатах на детей при рождении второго ребёнка в семье – это право на материнский капитал. Впрочем, некоторые семьи в 2019-2020 году могут также претендовать и на повышенные детские пособия. Разберёмся, что положено при рождении второго ребёнка в 2019-2020 году – все основные выплаты и пособия, предусмотренные законом.

Единовременные выплаты при рождении второго ребёнка – суммы на 2019-2020 годы

Самая первая выплата беременной женщине положена задолго до появления малыша на свет. Речь о пособии за постановку на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности. Если встать на медицинский учёт в первый 12 недель, государство даёт небольшие деньги. В 2019 году сумма выплаты – 655 рублей, с февраля 2020 года она увеличится до 680 рублей.

В отдельных российских регионах для местных женщин могут быть дополнительные похожие пособия. В Москве, например, за постановку на учёт в первые 20 недель беременности дают 600 рублей.

А в Санкт-Петербурге за то же самое выплата следует уже после родов. Но в северной столице сумма выплаты привязана к количеству родившихся детей.

И сумма эта ощутимая – за одного ребёнка город даёт 31 тысячу рублей, при рождении сразу двоих детей – 41,5 тысячу, а при рождении тройни – около 52 тысяч.

При рождении малыша все российские родители получают единовременную выплату. В 2019 году её сумма – 17479 рублей, с февраля 2020 года это будет 18144 рубля.

Если в регионе, в котором семья обращается за выплатой.

действуют местные коэффициенты к пособиям и зарплатам, такой коэффициент увеличит перечисленные суммы.

Например, на Урале пособия будут на 15% больше, а в северных районах страны они могут оказаться и в полтора,и в два раза больше общероссийских.

Уходя в отпуск по беременности и родам, женщина может не переживать за свои доходы. Закон гарантирует, что они сохранятся в полном объёме. Правда, только в случае, если её зарплата “белая”.

Пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка женщины за то время, что она находится в декретном отпуске. Если средний доход окажется меньше действующего МРОТ, пособие рассчитают исходя из величины минимальной зарплаты по стране.

Материнский капитал в 2019-2020 году

Рождение второго ребёнка у матери – это право оформить семейный капитал. Сертификат на маткапитал предоставляет Пенсионный фонд России. Сегодня оформить сертификат можно и в электронном виде – с помощью “Госуслуг”.

Сумма материнского капитала в 2019 году – 453026 рублей. С января 2020 года она вырастет до 466617 рублей.

Материнский капитал можно потратить только на те цели, которые определены законом. Самая популярная из них – улучшение жилищных условий. В том числе с помощью маткапитала можно погасить долг по ипотеке или просто купить квартиру, оплатив часть её стоимости семейным капиталом.

Вторая по популярности цель расходования средств маткапитала – образование для детей. Под этот пункт могут попадать и услуги детских дошкольных организаций, и услуги домашних нянечек (официально оформленных в налоговой). Речь далеко не только об оплате вуза в будущем.

Также распорядиться средствами маткапитала можно на пенсионные накопления для матери и покупку средств реабилитации для ребёнка-инвалида.

Ежемесячные пособия на второго ребёнка

Стандартное пособие в первые 1,5 года жизни малыша положено тому из родителей, который остаётся дома в отпуске по уходу за ребёнком. Сумма такого пособия – 40% от средней зарплаты родителя.

Если второй ребёнок родился начиная с 1 января 2018 года, на него можно оформить повышенное пособие. Оно равно прожиточному минимуму на ребёнка по тому региону, где живёт семья. В среднем по стране в 2019 году это 10836 рублей в месяц, в 2020 году – 11143 рубля.

Чтобы оформить такое пособие, нужно, чтобы на каждого члена семья приходился доход не выше определённого уровня. В 2019 году это полтора прожиточных минимума по региону проживания. С 1 января 2020 года порог увеличивается до двух прожиточных минимумов.

На практике для семьи с двумя детьми в среднем по России порог в 2020 году будет составлять сумму около 97 тысяч рублей. Если семья каждый месяц получает доход ниже этого уровня, она может оформить повышенное пособие на ребёнка.

Главный нюанс такого пособия – при оформлении его на второго ребёнка финансируется оно из средств маткапитала семьи.

То есть, полученный семейный капитал будет ежемесячно уменьшаться примерно на 11 тысяч рублей. А если потратить маткапитал на ту же ипотеку, выплату вообще не получится оформить.

Если выплату оформить, получать её можно будет до тех пор, пока второму ребёнку не исполнится три года. Но каждый год придётся заново собирать документы и доказывать, что ваши доходы ниже порога в два прожиточных минимума.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-polozheno-pri-rozhdenii-2-rebyonka-v-2019-2020-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d384ebbfe289100ac29ec1c/5da085146d29c100b10b1df3

Пособие при рождении ребенка в 2019 году – какие выплаты ожидают до и после родов первого, второго и третьего малыша?

Сумма родовых в 2019

Перед тем как супруги решат завести ребенка, важно понимать и корректировать бюджет, потому что на маленького члена общества понадобятся деньги.

Ребенку обязательно нужно будет покупать сезонную одежду, питание, средства личной гигиены, не говоря уже о развлечениях и развивающих игрушках. Бюджет не станет больше, а расходы значительно увеличатся, и родителям понадобится помощь.

Ждать действительно значимую поддержку можно только от государства – и это пособие при рождении ребенка в 2019 году.

Какие выплаты положены до рождения ребенка?

Выплаты по уходу за ребенком – это потом. Существуют еще и другие пособия. Деньги во время вынашивания выдаются тогда, когда будущая мама не ленится и встает на учет в первые 12 недель беременности.

Для оформления декрета к 30-ти неделям (если ребенок один) и 28-ми неделям (если мамочка ждет не одного ребеночка) женщина должна собрать пакет документов на выдачу пособия или декретных.

Получать декретные деньги могут только мамочки, которые до беременности были трудоустроены.

Когда подойдет время к концу беременности, будущая мама должна получить листок с печатями, подтверждающими ее нетрудоспособность. Приложив его к документам, она направляется на работу и получает положенные законодательно выплаты по присмотру за ребенком.

Сумма выплат равна 100% сумме от среднего объема зарплаты мамы за 24 месяца работы до беременности. Работодатель обязан выплатить деньги в течение 10-ти дней, если роженица принесла все документы.

Если происходит постановка на учет на ранних сроках беременности добровольно в первые 10-12 недель от момента зачатия, то женщина имеет возможность получить небольшую сумму денег, выдающуюся единовременно.

Такие выплаты осуществляют независимо от того, сколько уже есть детей в семье. Финансовые возможности женщины и ее семьи не важны, сумма 649,84 р. Главное правило: вовремя обратиться к ведущему гинекологу в поликлинику.

В столице для получения денег женщина обязана встать на учет до двадцатой недели беременности.

Для выплаты денег необходимо предоставить:

  • справку, подтверждающую факт, что женщина пришла на консультацию, и ее взяли на учет (в период до 12 недель);
  • подтверждение нетрудоспособности;
  • сертификат на роды (3 талона). Один – направление в роддом, второй – остается в поликлинике где состоит женщина, третий – в детской поликлинике.

Пособие по беременности и родам выдается женщине в консультации, где она наблюдалась в врача-гинеколога и выплачивается предприятием, где она была трудоустроена, в объеме 100%, отталкиваясь от среднего заработка.

Работодатель обязан выплатить указанную законом сумму денег, в срок 10 дней, закончив оформление всех бумаг. Единовременная выплата для безработных и тех, кто числится на бирже труда – 655,49 рублям.

В Москве, сумма составляет всего 600 рублей, а время для становления на учет определяется в 20 недель.

Какие выплаты положены при рождении ребенка?

Выплаты при рождении ребенка в 2019 определяются суммой – 16 870 рублей. Деньги переводят или отцу или матери, состоящих на определенном месте работы или на бирже труда.

Чтобы подтвердить свое социальное положение, пара должна обратиться на работу или в ФСС, обязательно приложив заполненное заявление (не имеющее определенной формы).

Если супруги находятся в разводе, то понадобится документальное подтверждение случившегося факта (свидетельство). Государство выплачивает деньги только в период с рождения до полугода ребенка.

Единовременное пособие при рождении младенца равно сумме в 16 тысяч 870 рублей. Выплаты подобного рода полагаются каждому родившемуся ребенку.

Социальное положение и уровень заработка родителя, никак не изменяет указанную сумму. Если к рождению ребенка женщина официально не трудоустроена, но ее супруг работает, получить декретные можно на предприятии мужа.

Для этого все необходимые документы направляются на работу супруга.

Если оба взрослых не имеют места работы, на помощь приходит предприятие социальной защиты граждан (УСЗН), которое локализуется в районе, где живет семья. Порядок получения пособий при рождении ребенка в 2019 году упрощен, ФСС разрешили выдавать деньги напрямую, однако работающим людям, по-прежнему, необходимо обращаться к работодателю для получения определенной суммы.

Выплаты при рождении первого ребенка

Когда в семье рождается первенец, государство выделяет несколько видов выплат родителям:

  1. Единожды выплачиваемая сумма за оформление на учет в начале беременности – 655,49 рублей.
  2. Пособие, выплачиваемое при наличии беременности и в период после родов – для неработающих сумма равна 628 рублям ежемесячно, а работающим выплачиваются декретные.
  3. Выплата за рождение на свет первенца (одноразовая) – 16 тысяч 870 рублей.
  4. Ежемесячные выплаты на ребенка в период до 1,5 лет. Сумма представляет собой 40% от усредненного заработка кормильца в период двух лет до факта беременности. Получить возможность оформить выплаты, может любой родственник ребенка, находящийся с ним постоянно и ухаживающий за крохой (мама, папа, бабушка, дедушка). Для лиц без места работы, пособие составляет – 3 тысячи 142 рубля 33 копейки.
  5. 50 рублей, выплачиваемые каждый месяц до 3-х лет.
  6. Региональные отчисления.

Выплаты при рождении второго ребенка

Выплаты при рождении ребенка второго по счету:

  1. Женщина получает положенное пособие по беременности (в первый триместр) – 655,49 рублей.
  2. Ежемесячные декретные с работы или сумму для безработных – 628 рублей.
  3. Деньги при рождении младенца – 16 тысяч 870 рублей.
  4. Путинские выплаты для второго ребенка – 6 тысяч 554 рубля 89 копеек.
  5. Материнский капитал – 453 тысячи 26 рублей. Деньги тратятся только на список целей, определенных правительством.
  6. Региональные отчисление (не везде).

Цели, на которые закон разрешает потратить материнское пособие на рождение ребенка в 2019 году:

  • ремонт в месте проживания, для более комфортного существования ребенка или приобретение нового жилья;
  • отчисления в накопительную пенсию матери;
  • оплата любого вида образования (для детей);
  • оплата лечения (особенно если ребенок – инвалид) и приобретение товаров или услуг для его комфортного проживания и развития.
  • покупка дачи, если это позволит улучшить условия проживания малыша.

Выплаты при рождении ребенка в 2019 году третьего в семье, выдаются:

  1. Каждый месяц неработающим мамам – 628 рублей, а работающим – 100% оплата декретных. Студентки получают выплаты равные стипендии.
  2. Выплата, которая выдается до 12-ой недели беременности – 655,49 рублей.
  3. Деньги, выдающиеся при появлении ребенка – 16 тысяч 870 рублей.
  4. Путинские выплаты за 3-его ребенка (если мать безработная) – 6 тысяч 554 рубля 89 копеек.
  5. Пособие при рождении ребенка в 2019 году (материнский капитал на 3 ребенка) – 453 тысячи 26 рублей.
  6. Региональные выплаты.

Источник: https://womanadvice.ru/posobie-pri-rozhdenii-rebenka-v-2019-godu-kakie-vyplaty-ozhidayut-do-i-posle-rodov-pervogo-vtorogo-i

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Сумма родовых в 2019

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Пособия по беременности и родам в 2020 году, новые размеры, закон, формула расчета

Сумма родовых в 2019

Работающим по трудовым договорам женщинам, чей трудовой стаж больше 6 месяцев, пособие начисляется в размере 40% заработной платы, но при этом оно не должно превышать 26152 руб. 33 коп. за полный календарный месяц.  Работающим мамочкам положены и выплаты по беременности и родам, сумма зависит от средней заработной платы.

Пособие в 2019 году рассчитывается из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах т.е.  2018 и 2017 г. Порядок получения не изменился.

Пособие по беременности и родам имеет право получать только сама женщина, а вот получить деньги по уходу за ребенком может любой работающий член семьи, в том числе отец, бабушка, дедушка, опекуны, либо иные родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г. за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.

Максимальный размер декретных в 2019 за 140 дней отпуска составит 301 095,2 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 г. за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.

Максимальный размер декретных в 2018 за 140 дней составляет 282 106,70 руб.

Расчетный период для пособия по беременности и родам в 2019 году

При расчете пособия, а точнее – среднего заработка для его начисления – в 2019 г. по общему правилу берутся данные 2018 и 2017 г.

Если женщина в эти годы или в одном из них была в другом декрете или детском отпуске, то она вправе заменить это время другим.

Для этого должно соблюдаться условие: в результате замены лет сумма будет рассчитана в большем размере, чем могла бы быть рассчитана (п. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О замене лет женщина должна заявить в бухгалтерию компании в свободной письменной форме.

Из расчетного периода – он определяется в календарных днях – нужно исключить периоды официальной болезни, отпуска по беременности и родам и детского отдыха.

А также время освобождения сотрудницы от работы с сохранением заработной платы (полным или частичным), если страховые взносы с заработной платы не начисляли.

По сотруднице, которая в расчетном периоде работала не в вашей компании, расчет ведите исходя из ее заработка, полученного у предыдущих работодателей (должно быть подтверждено соответствующей справкой).

А если женщина в расчетном периоде не работала вовсе (ваша фирма – ее первое место работы), рассчитайте показатель исходя из среднемесячного заработка в размере МРОТ (п. 1–1.1 ст. 14 Закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ).

Что касается продолжительности самого декрета, то его временные рамки по общему правилу определяются датами, зафиксированными в листке нетрудоспособности. И по общему правилу это 140 календарных дней.

Но зачастую в наше время женщины уходят на отдых по беременности позже. Это допускается. При этом помощь соответственно считается только за те дни, которые сотрудница выбрала в качестве отдыха. До этого момента начисляется и платится зарплата. И вторая крайняя дата не сдвигается. Уйти в декрет раньше, чем открыт соответствующий больничный, не получится.

Формулы расчета пособия по беременности и родам

Сумма выплаты по беременности и родам определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней декретного отпуска. В общем случае это 140 дней. Средний дневной заработок считается в свою очередь так: заработок за расчетный период (в общем случае это два предыдущих года) делится на количество дней в расчетном периоде.

  1. Таким образом, первый шаг – это определение расчетного периода с исключением лишних дней, если таковые были.
  2. Далее – суммирование доходов работницы за это время. Берутся доходы, на которые начислялись соцвзносы, уплачиваемые в ФНС. На этом этапе помните про ограничения доходов, включаемых в расчет.
  3. Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на дату начала декрета, месячный заработок за расчетный период принимается равным одному МРОТ. Среднедневной заработок определяется в таком случае по формуле: МРОТ (на дату начала декретного отпуска) * 24 месяца: 730. И число 730, учтите, корректировать здесь на какие-либо исключаемые дни не нужно. Это неправильно.
  4. Третий шаг – вычисление среднего заработка за день по вышеприведенной формуле.
  5. И в-четвертых, расчет самого пособия.

Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в 2019 году

Источник: https://vselgoty.ru/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu/

Что нового ждет беременных и родивших в 2019 — сюрпризы от государства

Сумма родовых в 2019

Беременным и родившим в 2019 году стоит быть готовыми к изменениям в выплатах пособий, расчете предлагаемых сумм, а также прочим новостям в данной сфере.

Чтобы лучше понимать область, а также знать, какими будут выплаты, изучим уже обозначенные и внедренные изменения более детально.

статьи:

  1. Все выплаты беременным
  2. Пособия родившим в 2019

Новые выплаты, пособия и бонусы для беременных в 2019 году

Новшества, которые должны изучить беременные в 2019 году, обусловлены, в частности, увеличением минимального размера оплаты труда, что будет официально изменен 1 января 2019 года. Из-за того, что величина пособий напрямую зависит от величины МРОТ, сумма детских выплат поменяется.

Изменения распространяться на следующие категории государственной поддержки, которые ниже будут рассмотрены более детально:

  • Денежные средства в качестве пособия по беременности и родам.
  • Единовременная финансовая поддержка за рождение малыша.
  • Пособие, которое полагается тем женщинам, кто встал на учет в ранний период.

  • Пособие по уходу, которое предоставляется в течение полутора лет после рождения ребенка.

Выше было обозначено, какие выплаты положены беременным в 2019, и какие из них будут подвергнуты изменениям, однако необходимо помнить об индексации, которая, в том числе, коснется данного сегмента государственной поддержки.

Индексация будет проведена в феврале, и коснется следующих типов выплат:

  1. Единовременная выплата после рождения малыша.
  2. Ежемесячное пособие.
  3. Пособие для вставших на учет в ранние сроки.

В период с начала года — и до момента проведения индексации, женщинам будут выплачиваться суммы, аналогичные пособиям в 2018 году.

Также, в некоторых субъектах федерации влияние может оказать такой фактор, как районный коэффициент.

Ниже проанализируем каждый из типов выплат в 2019 году беременным и рожающим женщинам.

1. Пособие по уходу за малышом, положенное до 1,5 лет

Представленный формат выплаты дается на семью ежемесячно, и может быть получен только одним из родителей малыша, либо любым другим родственником или опекуном.

Сумма назначается работодателем для сотрудника, который берет отпуск по уходу. Сам отпуск может длиться до трех лет.

В 2019 году сумма выплаты будет составлять 40% от ежемесячной заработной платы работника. Для проведения расчетов используется сумма заработка, актуальная для сотрудника на период выхода в отпуск.

В некоторых случаях бывает так, что сумма ежемесячного заработка меньше суммы прожиточного минимума, установленного в государстве. В такой ситуации используется другой тип расчета, который подразумевает использование МРОТ. Так, сумма денежных средств, получаемых для ухода на 1 ребенка, составит 40% от МРОТ.

Таким образом, если брать за основу прожиточный минимум, назначенный в 2019 году – 11 280 рублей — то наименьшая сумма пособия составит 4512 рублей ровно.

2. Пособие для тех, кто встал на учет в ранние сроки беременности

Данные выплаты беременным в 2019 году предоставляются единожды за весь период беременности.

Важно отметить, что, как и в прежние годы, право на получение данных денежных средств имеют только те женщины, которые являются штатными сотрудницами компании.

Базовый размер пособия составляет 300 рублей — однако, исходя из используемого расчетного коэффициента, сумма растет ежегодно. В 2018 году, а также в 2019 году до периода проведения индексации, сумма представленного пособия составит 628 рублей 47 копеек.

Новая сумма будет известна только после оглашения индексации и самого коэффициента.

3. Единовременное пособие по рождению ребенка

Единовременные пособия беременным в 2019 пока не изменились. По предварительным данным, на 1 января 2019 года их сумма будет такой же, как и в прошлом году — то есть, 16 759 рублей 9 копеек.

Впрочем, на эту величину может повлиять индексация, а значит, сумма может измениться после 1 февраля 2019 года.

Также возможен перерасчет с учетом районного коэффициента.

4. Пособия по беременности и родам в 2019 году

Представленный тип пособия также выплачивается единовременно работодателем за весь период отпуска, который может составлять:

  • 140 дней при обычной беременности.
  • 194 дней при многоплодной.
  • 156 дней в случае каких-либо осложнений при родах.

Для того, чтобы выполнить объективный расчет суммы, которая полагается будущей маме, необходимо взять за основу среднюю сумму заработка за расчетный период – то есть, два года, которые предшествуют уходу в декрет.

Однако, средняя сумма заработка ограничена максимальной величиной среднего дневного заработка:

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730).

Для расчета, полученная сумма умножается на количество декретных дней.

Так, максимальные суммы, которые может получить женщина, составляют:

  1. 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  2. 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  3. 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.

    ) – при осложненных родах.

Если заработок сотрудницы меньше минимального размера оплаты труда, для расчета используется именно представленный показатель – так же, как и в случае расчета пособия по уходу.

Новости для рожающих в 2019 году – все изменения и дополнения к выплатам и пособиям

Прежде всего, стоит проанализировать информацию относительно размеров пособий по родам и беременности. Представленные выплаты беременным в 2019 году ложатся на плечи работодателей в большинстве субъектов Российской Федерации.

Однако в некоторых регионах стартовал так называемый «пилотный» проект, который подразумевает осуществление денежных выплат не от компании-работодателя, а напрямую от ФСС.

Несмотря на то, что данная система считается относительно новой, впервые она была запущена еще в 2011 году.

Так, новшество от Правительства РФ заключается в заметном расширении пилотной программы, что запланировано на 2019 год. На сегодняшний день, можно назвать только 20 регионов, которые полноценно переведены на данную систему расчетов. Однако в 2019 году их количество планируется увеличить до 59 — то есть, на систему будет переведено 59 регионов.

Тем, кому полагаются выплаты родившим в 2019 году, необходимо изучить перечень субъектов, в которых будет активно внедряться программа.

Возможно, денежные средства теперь потребуется получать от ФСС.

Как заявляют представители администрации, которые ответственны за внедрение программы, к концу 2020 года она будет реализована полностью — то есть, на данную систему расчетов будут переведены все регионы РФ.

Стоит отметить, что выплаты рожающим в 2019 году изменятся еще и в плане начисления материнского капитала за первого и второго ребенка.

Так, предусматриваются две новых выплаты от государства, которые будут возможны тогда, когда возраст ребенка достигнет полтора года:

  1. В случае если ребенок в семье первый, то пособие будет финансироваться государственными бюджетными средствами.
  2. При рождении второго ребенка можно будет также рассчитывать на ежемесячные выплаты денежных средств, однако они будут предоставлены из собственного материнского капитала ребенка.

Для получения денежных средств должно быть соблюдено несколько значимых условий:

  • Родители ребенка, либо те граждане, которые решили усыновить малыша, должны постоянно проживать на территории России и являться гражданами страны.
  • Родители ребенка не должны быть лишены родительских прав, или как-то ограничены в них.

  • Новые выплаты будут предоставлены только для тех детей, которые родились после 1 января 2018 года. Это правило распространяется и на период усыновления малыша.
  • Данные выплаты беременным и родившим в 2019 предназначаются только для семей, которые имеют низкий уровень дохода.

    То есть, за последний год уровень дохода должен составлять не более 1,5 МРОТ на одного члена семьи.

  • Выплаты не предназначаются для тех детей, которые уже находятся на государственном обеспечении.

Для того, чтобы получить первый тип государственной поддержки, то есть – за первого ребенка, родителям надлежит оформить заявление в органах, которые отвечают за социальную защиту населения.

Для получения выплат на второго ребенка родители должны оформить заявление в отделении ПФР, который находится по месту регистрации ребенка.

Источник: https://www.colady.ru/vyplaty-posobiya-beremennym-i-rodivshim-chto-polozheno.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.