Мрот июль 2019 москва

Содержание

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот июль 2019 москва

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. 

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

1 мрот в 2019 году в Москве с 1 июля – минимальный размер оплаты труда, какой размер

Мрот июль 2019 москва

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это одна из важных экономических единиц, которая связана с получением заработной платы от работодателя.

Размер МРОТ имеет как федеральное, так и региональное значение. С помощью минимального размера оплаты труда, регулируются трудовые отношения между сотрудником и организацией. Размер МРОТ для работающего населения на 2019 год установлен в размере 11 280р. Это значит, что меньше этой суммы работодатель не имеет права платить сотруднику, при условии, что тот оформлен на полную ставку.

МРОТ – это совокупность доходов в целом за месяц.

Как правило, в него включены: заработная плата, компенсационные и стимулирующие выплаты, и прочее за минусом НДФЛ. Таким образом, при окончательном расчете сумма, полагающаяся сотруднику к выплате, может оказаться меньше 11 280.

Но это при учете, что на данном предприятии установлена федеральная ставка МРОТ.

Необходимо отметить, что в случае, если работодатель устанавливает сотруднику заработную плату меньше минимальной по России, то он может быть оштрафован, на сумму от 1 000 до 20 000р.

Прожиточный минимум (ПМ)

Прожиточный минимум (ПМ) – это величина, которая складывается из данных Росстата, основываясь на том, что могут позволить себе приобрети граждане из продуктов, необходимых предметов личного пользования, лекарственных препаратов, оплаты ЖКХ услуг.

Другими словами ПМ – это показатель уровня жизни населения. Его показатели могут меняться ежеквартально, так как постоянно ведется мониторинг социально-финансовой обстановки как отдельно по регионам, так по России в целом.

На сегодняшний день ситуация обстоит пока таким образом: среднее значение ПМ для работающего населения по России -10 444; на детей – 10 390; на пенсионеров – 8 583.

Как рассчитывается ПМ?

Размер прожиточного минимума напрямую связан с доходом на одного члена семьи.

При определении ПМ отталкиваются от анализа следующих факторов:

  1. рассматривают уровень жизни граждан;
  2. осуществляют расчет по социальным группам;
  3. рассматриваются расходы на душу населения – продукты, услуги, непродовольственные товары;
  4. учитывается инфляция.

В России прожиточный минимум устанавливают для того, чтобы была возможность оценить качество жизни граждан, и в дальнейшем разработать социальные программы для ее улучшения.

Также для проведения расчетов различных выплат и компенсаций, в том числе и для утверждения МРОТ. В целом, прожиточный минимум важен для формирования бюджета всей страны, и в отдельности бюджета каждого региона.

Минимальный размер оплаты труда в Москве на 2019 год

Московское правительство, согласно Трудовому кодексу РФ, с 1 января 2019 года, установило МРОТ в размере 18 781. Сумма московской минимальной ЗП значительно выше федеральной. На такой размер МЗП могут рассчитывать жители столици, которые работают на полной ставке.

Граждане-совместители будут рассчитаны из меньшей суммы, что является абсолютно законным.

Также необходимо помнить, что согласно действующему налогообложению, сотрудники, рассчитываемые по полной ставке МРОТ, все равно получат меньше. Так как будет удержан налог на доходы в размере 13%.

Более того, в бюджетной сфере, сотрудников будут рассчитывать исходя из федеральной минимальной заработной платы – 11 280р.

Повышение МРОТ в Москве регулируется законодательным соглашением Правительства Москвы №1114-ПП. Размер минимальной З./П. для региона может быть изменен через некоторое время, так как согласно ст.133 п.

1 ТК РФ сумма МЗ для работающего населения на территории определенного субъекта, устанавливается исходя из его социальных и экономических особенностей, а также прожиточного минимума.

ПМ устанавливается на основании среднестатистических цен и инфляции, мониторинг которых происходит ежеквартально.

Примеры расчета пособий в Москве в 2019 году

В связи с изменением минимального размера оплаты труда, по всей России, произошли некоторые изменения в расчетах пособий по нетрудоспособности, а также беременности и родам. Необходимо обратить внимание, что для расчета пособий граждан, которые работают в Москве, берется размер федерального МРОТ – 11 280 рублей.

Расчет пособия по беременности и родам

В 2019 году расчет пособия будет начисляться исходя из заработка за предыдущие два года – 20017-2018гг. Эти года не являются високосными, поэтому для расчета принимают 730 дней. Расчет будет таким: сумма выплат за последние два года (2017-2018), деленная на общее количество дней этих двух лет (365+365).

Это даст среднедневной заработок сотрудницы, который умножают на число дней отпуска по беременности и родам. Обычно это 140 дней – 70 до родов и 70 после. Количество дней отпуска зависит от места проживания, особенностей протекания беременности и родов, а также от количества рожденных детей. Таким образом, полученное значение и будет являться пособием.

Пример. Иванова И.И. ушла в декретный отпуск в январе 2019 года, не отработав двухлетний период, до наступления декрета. Отпуск ей положен 140 дней. Расчет будет произведен из расчета МРОТ по Москве 2019 года – 11 280р.

Для этого 11 280*24 месяца = 270 720; далее эту сумму делят на количество дней за два года 270 720/730 = 371р.

– это среднедневная оплата труда сотрудницы; далее эту сумму умножают на количество дней отпуска 371*140 = 51 940, сумма полагаемого декретного пособия.

Расчет пособия по нетрудоспособности

При расчете больничного листа необходимо учитывать, что максимальный размер среднедневного заработка при начислении БЛ в 2019 году равен 2 150,68р.

Кошкин А.А. за 2017 год получил заработную плату в размере 100 000р, а за 2018 в размере 120 000р. В январе 2019 ушел на больничный лист на 5 дней. Общий заработок за два года составил 220 000р; среднедневной = 220 000/730 (кол-во дней за 2 года) = 301р.

Среднедневной заработок исходя из МРОТ: (11 280 * 24)/730 = 370,85р.

Если значение, рассчитанное из минимальной З/П больше фактического, то расчет пособия происходит из МРОТ. 370,85 * 5 дней = 1 854,25р.

МРОТ в Москве уже включает в себя тарифные сетки, учитывает особенность региона, текущую ценовую политику и инфляцию в городе, а также социальные особенности москвичей. МРОТ, утвержденный в размере 18 781р., еще раз говорит о том, что жизнь в большом города является достаточно дорогой.

Источник: https://god-2019.com/layf/novosti/mrot-v-moskve-v-2019-godu-minimalnyiy-razmer-oplatyi-truda/

Изменения МРОТ в Москве с 1 января 2020 года

Мрот июль 2019 москва

Каков утвержденный размер МРОТ в Москве с 1 января 2020 года? Какое влияние этот МРОТ оказывает на пособия и зарплату? Каков размер Мрот по московской области с 1 января 2020 года года? Можно ли отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению по МРОТ в Москве? Ответ на эти вопросы — в статье

Мрот по москве с 1 января 2020 года

Мрот по москве с 1 января 2020 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2019-2021 годы (текст [21 Mb .PDF]), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2018 года.

Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.

Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.

При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ.

Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума.

В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.

Постановлением Правительства Москвы  № 1177-ПП от 10.09.2019 установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы за 2 кв. 2019 года в размере 20 195 рубля рубль. Соответственно

МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195  рубль.

Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 20 195 рублей. Эта величина действует с 1 января 2020 года по настоящее время.

Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.
Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который составляет 12130 рублей.

МРОТ в Москве  и зарплата

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ.

Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов.

Таким образом, с 1 июля 2019 года в Москве начислять за полностью отработанный месяц меньше 19 351 рубля нельзя.

Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

  • вознаграждение за труд;
  • разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
  • всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения.

Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу.

Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате.

Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка.

ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

Мрот по московской области с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 15000 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 № 243). Не исключено, что в 2020 году МРОТ в Московской области может вырасти. Это произойдет только тогда, когда будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвержден.

Таким образом, 1 января 2020 года МРОТ в Московской области установлен в сумме 15000 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые с января 2020 года не перешли на применение федерального МРОТ.

МРОТ в Московской области с 1 января 2020 года составляет 15000 рублей.

Несколько иначе обстоит дело для бюджетных организаций.

Бюджетники Московской области должны руководствоваться федеральным МРОТ , который составляет 12130 руб.

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Работодателям Московской области предоставлено 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ. Для этого надо направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

В этом случае платить зарплату сотрудникам можно не менее федерального МРОТ.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа (статья 5.27 КоАП РФ). Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Источник: https://www.yourbuhg.ru/mrot/mrot-po-moskve.html

Мрот июль 2019 москва

Мрот июль 2019 москва

В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Мрот в москве в 2019

Напомним, что в конкретном субъекте РФ на основании соглашения такого субъекта может устанавливаться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Региональная минималка применяется ко всем работникам соответствующего субъекта РФ, за исключением тех, что трудятся в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также тех, чьи работодатели при соблюдении определенной процедуры отказались от присоединения к региональному МРОТ. Региональный размер МРОТ не может быть меньше федеральной минимальной зарплаты.

В Москве на период 2019-2019 действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015, далее — Соглашение).

Этим Соглашением установлено, что размер МРОТ в Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы (п. 3.1.1).

Новый размер МРОТ вводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, которым установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (п. 3.1.2 Соглашения).

Мрот с 1 мая 2019 года в россии по регионам: таблица 2019

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2019 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

Читать еще –>  Как посмотреть границы участка по кадастровому номеру

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2019 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей.

Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина.

Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2019 года.

Величина МРОТ с 1 июля 2019 года

В соответствии с новым порядком размер минимальной зарплаты доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года. После этой даты размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года.

Какой МРОТ с 1 июля 2019 года будет действовать в стране? Многие привыкли, что в середине года, начиная с третьего квартала, традиционно повышается минимальный размер оплаты труда.

Общеизвестно, что от этого показателя зависит размер социальных выплат, например, пособия по уходу за ребенком, больничного и декретного пособия и т.д.

Каким будет МРОТ с 1 июля 2019 года в России, поговорим в статье.

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников. Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке. Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

К примеру, нужно рассчитать зарплату сотрудника, которые работает по сокращенному графику. В неделю он отрабатывает по 20 часов. На полной ставке ежемесячные доходы сотрудника составили бы 19 430 руб. При полной занятости человек должен работать по 40 часов в неделю.

Сумма МРОТ по Москве с 1 июля 2019 года

Одной из главных проблем, которые обсуждаются в последнее время является соотношение МРОТ и прожиточного уровня. Более 27 лет существования минимальной оплаты ее пытаются приблизить к федеральному МРОТ, но последний всегда сильно отстает. Это нецелесообразно даже с обывательской точки зрения.

  1. Размер уставного фонда юридических лиц обуславливается МРОТ. Для ООО и ЗАО — 100, а для народного предприятия и ОАО — 1000 минимальных зарплат.
  2. Во всех нормативных актах суммы указываются с привязкой к этому показателю.
  3. При его помощи устанавливаются налоги, штрафы и различные сборы.
  4. Устанавливаются различные социальные пособия, субсидии и стипендии.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

Читать еще –>  Открыть расчетный счет в москве

Минимальный МРОТ – законодательно установленная сумма денежного вознаграждения, ниже которой не может быть заработок человека, в полном объеме выполнившего предусмотренные занимаемой им должности обязанности. За несоблюдение требований законодательства работодателю грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регламентируется трехсторонним соглашением от 15 декабря 2015 года, участниками которого выступают Правительство города, объединение профсоюзных организаций Москвы и объединение работодателей. Документом устанавливается правило, по которому минимальная величина по оплате труда не должна быть ниже зафиксированного прожиточного минимума для жителей Москвы. Актуализация данных осуществляется ежеквартально.

  • региональный МРОТ может не учитываться предприятиями, финансирование которых осуществляется из федерального бюджета;
  • федеральный МРОТ применяют компании или ИП, официально оформившие свой отказ от присоединения к договору об установлении нового минимума в регионе (отказ должен быть мотивированным, сроки его подачи ограничены).

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2019 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей.

Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2019 по субъектам РФ (регионам).

Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.

Мрот по москве и московской области с 1 января 2019 года

Таким образом, 1 января 2019 года МРОТ в Московской области никоим образом не изменился и остался на прежнем уровне в сумме 13 750 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые в январе 2019 года не перешли на применение федерального МРОТ.

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ, который составляет 9489 рублей. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Источник: https://firstjurist.ru/darenie/mrot-iyul-2018-moskva

Мрот в москве с 1 июля 2019 года, таблица по регионам

Мрот июль 2019 москва

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по г. Москве с 01 июля 2019 года повышается и становится равным 19 351 рублей. Постановление Правительства Москвы № 672-ПП г. «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2019 г.» было принято и вступило в силу 11 июня 2019 года.

В соответствии с пунктом 3.2 Раздела 3 Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 гг.

размер минимальной заработной платы устанавливается в первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу Постановления Правительства Москвы, утверждающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.

В Постановлении №672-ПП от 11.06.2019 г. величина прожиточного минимума за 1 квартал 2019 года составила для трудоспособного населения 19 351 рублей.

Обратите внимание на установленные сотрудникам заработные платы. С 01 июля 2019 года заработная плата не должна быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда.

Действия работодателя при зарплате у сотрудников ниже показателя

Если работодатель столкнулся с ситуацией, что у его сотрудников при расчете зарплата оказывается ниже прожиточного минимумам, то согласно закону, он должен сделать доплату до уровня МРОТ.

Но перед этим надо уточнить несколько моментов:

Полностью ли отработан сотрудником месяцЕсли месяц отработан лишь частично, то вполне допустима ситуация, когда зарплата у него получится меньше МРОТ. При этом у работника в зависимости от ситуации может появиться право на получение выплат социального характера, например, пособия по нетрудоспособности, если он был на больничном
Правильно ли рассчитана зарплата для сравнения МРОТВ нее включается не только оклад, но и различные надбавки, премии и другие поощрения, имеющие отношения к оплате труда
Сравнивается с размером зарплата до налогообложения или послеПравильным является первый вариант. После удержания НДФЛ (13%) на руки сотрудник может получить на самом деле и сумму меньше уровня показателя

Каждый работодатель должен понимать, что при выплате зарплаты ниже МРОТ он довольно сильно рискует. Это привлечет внимание ИФНС, а также и других контролирующих органов.

Может ли быть меньше

На самом деле не всегда работодатель обязан платить зарплату в размере не менее МРОТ.

Сотрудники, работающие по неполному дню, т. е. менее 8 часов или те, кто работает сокращенную неделю могут получать зарплату и в меньшем размере.

Подобные действия не запрещены законом и никаких негативных последствий для работодателя за собой не повлекут. Обычно подобные условия работы устанавливаются только для совместителей.

В остальных случаях работодатель рискует быть привлеченным к административной или даже уголовной ответственности.

Причем если второй вариант довольно мало вероятен, то первый при проверке трудовой инспекцией вполне возможен.

Приведем в таблице размеры штрафов для работодателей, выплачивающих зарплату меньше «минималки» в нарушение закона:

Кому выписывается штрафРазмер штрафапри первом нарушенииПри повторном нарушении
ИП1000-5000 р.10000 — 20000 р.
Должностное лицо (руководитель) юр. лица10000 – 20000 р.20000 — 30000 р., возможна дисквалификация на срок до 3 лет
Организация30000 – 50000 р.50000 — 100000 р.

Работник получающий зарплату ниже МРОТ может по суду добиться выплаты всех недополученных сумм, а также компенсацию за их задержки. Этот момент также необходимо учитывать работодателям.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве. Последние новости Tver-portal.ru на сегодня

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

Какая минималка будет в Москве с 1 января 2019 года

Источник: https://no-lamer.ru/mrot-v-moskve-s-1-iulia-2019-goda-tablica-po-regionam/

Сколько сейчас минималка

Мрот июль 2019 москва

МРОТ применяется для:

  • Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
  • Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В соответствии со ст. 133 ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

Какой размер МРОТ на душу населения в Москве на сегодняшний день

МРОТ по Москве с 1 июля 2019 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2019-2021 годы (текст [21 Mb .PDF]), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2018 года. Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.

При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ.

Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума.

В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.

Постановлением Правительства Москвы от 11 июня 2019 года № 672-ПП установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы за 1 кв. 2019 года в размере 19 351 рубль. Соответственно

Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 19 351 рубля. Эта величина действует с 1 июля 2019 года по настоящее время.

Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который составляет 11280 рублей.

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ.

Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов. Таким образом, с 1 июля 2019 года в Москве начислять за полностью отработанный месяц меньше 19 351 рубля нельзя.

Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

  • вознаграждение за труд;
  • разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
  • всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ).

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.

https://www..com/watch?v=upload

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка.

Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

С 1 июля 2019 года по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 14 200 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41). Не исключено, что в 2019 году МРОТ в Московской области может вырасти. Это произойдет только тогда, когда будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвержден.

Таким образом, 1 июля 2019 года МРОТ в Московской области установлен в сумме 14200 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые с января 2019 года не перешли на применение федерального МРОТ.

МРОТ в Московской области с 1 июля 2019 года составляет 14200 рублей.

Несколько иначе обстоит дело для бюджетных организаций.

Бюджетники Московской области должны руководствоваться федеральным МРОТ , который составляет 11280 руб.

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Работодателям Московской области предоставлено 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ. Для этого надо направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

https://www..com/watch?v=ytcreators

В этом случае платить зарплату сотрудникам можно не менее федерального МРОТ.

В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа (статья 5.27 КоАП РФ). Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Поскольку минималка в Москве изменяется один раз в квартал, вполне логично, если она изменится и с 1-го января 2020 г. Однако, узнать сейчас, в октябре 2019 г.

какой будет ее размер, не представляется возможным. Пока Правительство Москвы не рассчитает прожиточный минимум за 3-й квартал 2019 г., (а произойдет это в декабре 2019 г.

), узнать величину минималки на 1-й квартал 2020 г. будет нельзя.

С 1-го января 2019 г. минималка в Подмосковье не менялась и составляет сейчас 14 200 р. Но, согласно последним новостям минимальный размер оплаты труда в области планируется довести с 1-го января 2020 г. до 15 000 руб. Такое заявление сделала В.Кабанова председатель Союза областного объединение профсоюзов.

В таблице ниже приведены официальные данные о размере показателя за последние 6 лет в РФ, в столице, и в Московской области.

Достигнутой первого января 2018 г. трехсторонней договоренностью (правительство Москвы работодатели профсоюзы) установлено:

  • размер МРОТ подлежит ежеквартальному пересмотру и равен ПМ (п.3.1 соглашения);
  • МРОТ будет устанавливаться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступил в действие утвержденный Постановлением размер ПМ трудоспособных граждан столицы (п.3.2 соглашения).

На сегодняшний день ПМ жителей столицы за 2-й кв. 2019 г. установлен Постановлением Правительства столицы от 10.09.2019 г. за №1177-ПП, и с 1 октября 2019 г. и равен:

  • На душу населения -17679 руб.
  • На трудоспособного человека – 20195 руб.
  • На пенсионера – 12487 руб.
  • На ребенка -15225 руб.

Соответственно, с этой же даты МРОТ для трудоспособных жителей столицы устанавливается в размере – 20195 руб. До повышения показатель составлял 19351 рублей.

Регулирование оплаты труда

Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п.

 Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ.

Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Мрот в расчете пособий

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:

  • застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

  • у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
  • нарушивших режим, предписанный врачом.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.