Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

Содержание

Декретные выплаты 2019: как рассчитать размер декретного пособия

Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

Появление нового члена семьи – это всегда  долгожданное событие и праздник, но ответственный родитель должен отмечать и другую сторону медали. Даже минимальный набор вещей, необходимых для малыша на первое время может обойтись в круглую сумму, и это может стать существенной проблемой для семьи. Благо государство обещает помощь в виде пособий по беременности и родам.

Выплата пособий по беременности и родам в 2020 году

В 2020 семьи, ожидающие пополнение, могут получить финансовую помощь от государства  в следующих случаях:

  • при постановке на медицинский учет (единовременная);
  • при рождении (единовременная);
  • по беременности и родам (единовременная);
  • на первого ребенка (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал;
  • пособия для многодетных семей (в зависимости от региона проживания).

Рассчитывать на все виды данных выплат могут трудящиеся и женщины, проходящие воинскую службу, а также студентки очной формы обучения и те, кто стоит на учете в службе занятости населения.

Оплата и сроки оплаты декретных

Декретные выплаты производит работодатель, которому потом их возмещает Фонд Социального Страхования. Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.

Следует помнить, что пособие по беременности и родам может быть назначено только в том случае, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

Читать также….  Какая детская смесь самая лучшая для грудничков

Минимальные и максимальные суммы декретных выплат

На размер выплат влияют несколько факторов: продолжительность отпуска, которая зависит от состояния здоровья женщины и региона проживания, а также размер зарплаты за последние годы. Минимальные и максимальные суммы выплат выглядят следующим образом:

Вид платежаМаксимумМинимум
Пособие по БиР
  • 11 280 рублей в месяц при страховом стаже менее 6 месяцев;
  • 2 150,68 рублей в день, если страховой стаж более 6 месяцев
370,85 рублей в день
Пособие за постановку на учет655,49 рублей4 512 рублей
Единовременная выплата при рождении17 479, 73 рубля
Выплата по уходу26 152, 27 рублей
  • 4 512 рублей (за первым ребенком)
  • 6554, 89 рублей (за вторым и последующими)

Пример расчёта пособий по беременности и родам

Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней. Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам.

Обычные роды без осложнений140 дней
Роды с осложнениями156 дней
Многоплодная беременность194 дня
Для усыновителей70 дней
При усыновлении 2 и более детей110 дней

Например, Иванова О.Л. в 2017 году заработала 420 000 рублей, а в 2018 – 400 000 рублей, роды – обычные, без осложнений, значит, отпуск продлится 140 дней. Тогда расчет будет выглядеть таким образом:

(420 000 + 400 000) / 730 * 140 = 157 260, 27 рублей.

Документы для назначения декретных выплат

Важно отметить, что назначаются и выплачиваются декретные выплаты в два этапа. На первом женщина получает пособие по беременности и родам. Его окончанием и началом второго этапа стоит считать начало отпуска по уходу за ребенком. На эту часть декретного отпуска можно рассчитывать, написав заявление.

Перечень необходимых документов:

  • заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;
  • бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
  • справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).

Данный перечень актуален для работающих женщин, безработные исключают третий пункт.

Читать также….  Токсикоз при беременности

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Не стоит переживать, что декретный отпуск может не войти в трудовой стаж. В то время как будущая мама готовится к родам, за ней сохраняется ее должность и выплачиваются взносы в пенсионный фонд.

Так, отпуск по беременности и родам целиком входит в трудовой стаж, а также в страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха.

После окончания данного вида отпуска можно оформить уход до 3 лет, что также будет фиксироваться в трудовом стаже, а вот на больничный или оплачиваемый отдых можно уже не рассчитывать.

Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках

Для того, чтобы малыш родился здоровым, необходимо наблюдаться у специалистов с первых недель беременности. Кроме того, при постановке на медицинский учет до 12 недели беременности, можно рассчитывать на первую положенную выплату.

С 1 февраля 2020 года размер такого пособия будет составлять 655 рублей 49 копеек и будет выплачиваться единожды на основании справки из женской консультации.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Такой вид выплат предоставляется одному из родителей. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого из них.

После индексации 1 февраля 2020 года можно получить пособие в размере 17 479 рублей по месту работы либо из Фонда Социального Страхования. Для его получения необходимо собрать пакет документов:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
  • заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
  • свидетельство о расторжении брака (при наличии такого факта).

Необходимо подать данный список документов в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Читать также….  Планирование пола ребенка: способы и таблицы

Выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

Как работающие, так и безработные мамы имеют право на оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но размер этих выплат будет разниться.

Так, первые будут получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Можно воспользоваться такой формулой:

Среднемесячный заработок * 40 = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мамы без работы могут получать выплаты лишь в минимальном размере в размере 3 277 рублей за первенца, за второго и последующих – 6 554 рубля.

Следует отметить, что максимальная сумма выплат для работающих мамочек в 2019 году составит 26 152 рубля.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для того чтобы вычислить сумму пособия по уходу за малышом, нужно воспользоваться следующим алгоритмом:

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний заработок за 2 последних года / число календарных дней этого периода * 30,4 * 40%

Важно: из числа календарных дней исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Чуть больше 50 рублей в месяц – такова сумма выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет на сегодняшний день. Исключением могут стать женщины с многоплодной беременностью, а также мамы, проживающие на территории с повышенным радиационным фоном.

Хоть пару лет назад и рассматривался проект по введению выплат по уходу за ребенком до 3-х лет хотя бы в размере МРОТ, но принят он так и не был и скорее всего, уже и не будет.

Размер материнского капитала в 2020 году

Ежегодно, начиная с 2007 года, материнский капитал индексировался и сумма возрастала. В 2015 году было принято решение приостановить индексацию до 2020. Так, в 2020 году семья может рассчитывать на сумму в размере 453 026 рублей. Считается, что в следующем году размер выплат достигнет 470 241 рубля.

Источник: https://bubblemom.ru/dekretnye-vyplaty-i-posobiya-v-2019-godu/

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Минимальные декретные выплаты в 2019 году

Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который с начала 2019 году будет увеличен до 11 280 руб. Пособие начисляется на основании больничного листа, предоставленного беременной сотрудницей работодателю.

Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал (учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности).

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже).

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – здесь).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2018 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде.

Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности.

Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

  • 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;
  • 156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);
  • 194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2019 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

11 280 руб. (актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб.

Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

  • при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);
  • при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);
  • при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).

Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

  • в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;
  • за 2018 год начисления составили 135 000 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы:

(99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода.

Источник: https://spmag.ru/articles/minimalnye-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2019 году?

Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

Декретные выплаты на второго ребенка увеличились в 2019 году, как и другие выплаты, касающиеся несовершеннолетних.  В частности, изменился верхний и нижний порог пособий при беременности и рождении ребенка (с нового года он увеличился). Какие показатели изменились? На какую сумму могут рассчитывать матери в 2019 году? Эти и другие моменты рассмотрим ниже.

Вид декретных платежей в 2019 году

В законах РФ отсутствует такое понятие, как «декрет», пришедшее со времен Советского Союза. Сегодня применяется другой термин — отпуск при беременности и родах. Его срок может меняться в зависимости от ситуации в диапазоне от 140 до 194 суток. После этого женщине дается отпуск по уходу за малышом до момента достижения чадом полутора или трех лет.

При оформлении упомянутых выше отпусков мать вправе рассчитывать на ряд платежей:

  1. при появлении ребенка на свет;
  2. по беременности и родам;
  3. при постановке на учет в ранние сроки беремености;
  4. по уходу за чадом до 18 или 36 месяцев;
  5. маткапитал.

По новому законодательству декретные платежи индексируются с начала февраля 2019-го. Выплаты увеличилась на 4,3%. Функция пересчета ложится на плечи работодателей. Они обязуются обновить размер платежей по уходу, при постановке на учет при ранних сроках и при рождении.

Платежи по беременности и родам

На такие платежи вправе рассчитывать следующие категории женщин:

  • трудоустроенные (за них деньги перечисляют работодатели);
  • уволенные (при ликвидации);
  • обучающиеся и студенты (очники);
  • военнослужащие, выполняющие обязанности по контракту;
  • работницы МВД и других правоохранительных органов;
  • предприниматели, отправляющие деньги в ФСС (в срок от полугода и больше);
  • усыновившие детей.

Осуществление и расчет выплат производится на базе справки, выдаваемой в больнице, где будущая мать встала на учет. Продолжительность нахождения в больнице после родов различно. Этот срок зависит от течения и особенностей родов.

Если родовой процесс прошел без осложнений (в обычном режиме), срок больничного по 70 суток до и после родов. Если имели место проблемы, срок продлевается до 176 дней. Из них 70 суток до и 86 после появления чада. При появлении на свет сразу нескольких детей (от двух и больше), период больничного увеличивается до 194-х дней. Из них 84 дня дается до родов и 110 после.

Выплаты по беременности предусмотрены женщинам, усыновившим одного ребенка (от 70 дней), а также 2-х и больше детей (от 110 суток и более).

Платежи по декрету в 2019 году

В России женщины вправе рассчитывать на ряд выплат при декрете:

  1. По беременности и родам предельная величина перечислений равна 301 тыс. руб. Если имели место осложнения, сумма увеличивается до 335 тыс. руб., а при появлении на свет нескольких детей — 417 тыс. руб. Минимальные суммы (соответственно) — 51,9 тыс. руб., 57,8 тыс. руб. и 71,9 тыс. руб.
  2. При постановке на учет в случае ранней беременности платится 655 руб.
  3. Одноразовая выплата при появлении чада на свет или его усыновлении составляет 17,4 тыс. руб.
  4. Минимальный размер ежемесячного платежа для ухода за чадом до полутора лет для первого ребенка равен 4,5 тыс. руб., а при появлении на свет второго и очередных детей — 6,5 тыс. руб. Что касается верхнего предела, он составляет 26,1 тыс. руб. для второго и последующих чад.
  5. Каждый месяц при уходе за малышом (до трехлетнего возраста) положено 50 руб. Величина выплат зависит от компенсаций, действующих в регионах.
  6. Размер маткапитала — 453 тыс. руб.

Тонкости расчета декретных выплат

До сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях. Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий.

Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2019 года. При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2018. В них суточный размер дохода (максимальный уровень) равен 2,15 тыс. руб.

Это верхняя величина, учитываемая при вычислении страховых платежей.

По законодательству продолжительность декрета от 140 (минимальный параметр) до 194 суток (максимальный предел). С учетом этого факта учитывается и размер декретных выплат:

  • Для 140 суток нижний и верхний предел составляет 51,9 и 301 тыс. руб. соответственно.
  • При декрете на 156 дней эти показатели равны 57,8 тыс. руб. (нижний порог), а также 335,5 тыс. руб. (верхний уровень).
  • Если берется 194 дня декрета, минимальный и максимальный уровень составляет от 71,9 до 417,2 тыс. руб.

Остальные выплаты при беременности и родах

Если потенциальная роженица стала на учет в срок до 12 недель, она вправе рассчитывать на дополнительную соцпомощь. Такая опция закреплена в ФЗ №81, статье 9.

В 2018-м государство платило компенсацию в размере 628 руб., а в 2019 году с учетом индексации размер выплат больше — 655 руб.

Использовать право на денежные средства могут женщины, получающие пособие по родам и безработице. Деньги доступны в ФСС или компании-работодателя. Если выбран второй вариант, требуется оформить и передать в бухгалтерию заявку на получение средств и справку из больницы. Женщины без работы на такие платежи могут не рассчитывать.

Единовременный платеж при появлении ребенка

Вне зависимости от того, какое по счету чадо появляется на свет, родители вправе рассчитывать на разовую денежную помощь от государства. Ее размер с начала февраля 2019 года равен 17,4 тыс. руб.

Указанная сумма выплачивается на первого, второго и очередных детей. При этом размер и факт выплат не зависит от того, трудоустроены родители или нет. Компенсация перечисляется всем в идентичном размере.

Если мать и отец имеют официальную работу, они вправе рассчитывать на выплаты в компании-работодателе.

При отсутствии трудоустройства вопрос платежей берет на себя ФСС в привязке к региону проживания.

В ситуации, когда у ребенка только один родитель, справка об отсутствии выплат с другой работы не требуется.

На уровне регионов также устанавливается дополнительная помощь и прочие меры соцзащиты, направленные на поддержку будущей матери и отца. Это касается, как правило, 2-го, 3-го и очередных детей.

Пособие для ухода за ребенком до полутора лет

На такие выплаты в 2019-м вправе рассчитывать оба родителя — отец и мать. Размер платежей 40 % от среднего дохода за 24 месяца (до появления чада на свет). По законодательству величина перечислений не может быть ниже МРОТ. При отсутствии работы мать и отец вправе рассчитывать на платежи в ФСС.

Размер перечислений следующий:

  1. При появлении первого чада трудоустроенные родители получают 40% от среднего дохода. Если мать и отец не работают, величина выплат ограничена 4,5 тыс. руб.
  2. Если в семье появляется второй, третий и очередной ребенок, в случае отсутствия работы, размер выплат со старта февраля 2019-го равен 6,5 тыс. руб.

Если мать и отец имеют официальную работу, для них предусмотрены ограничения по максимальной и минимальной сумме. Если среднемесячная прибыль меньше МРОТ, при расчете учитывается минимальный параметр.

Максимальный платеж ограничивается страховой базой за прошлые два года. Максимум, на который вправе рассчитывать родители, имеющие работу — 26,1 тыс. руб.

Для получения точной информации относительно выплат по уходу за ребенком до полутора лет можно использовать калькулятор на ресурсе ФСС.

Пособие на ребенка до трех лет

На первого, второго или очередных чад, не достигших трехлетнего возраста, законом предусмотрено пособие в размере 50 руб. На такую выплату каждый месяц вправе рассчитывать следующие категории лиц:

  • мамы, исполняющие обязательства по трудовому соглашению;
  • родители в отпуске за ребенком;
  • студенты ВУЗов;
  • матери, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия;
  • ИП;
  • опекуны или усыновители.

Деньги перечисляются за счет бюджета ФСС. При желании можно получить средства у работодателя. Для этого нужно оформить и передать ему заявку с просьбой выплатить пособие.

Если женщина обучается в ВУЗе, заявление подается на имя ректора. Военнослужащие передают рапорт руководству, а предприниматели — в ФСС.

При оформлении потребуются следующие бумаги — копия трудовой, справка от 2-го родителя о том, что он не получал пособия, свидетельство о рождении чада. Заявление пишется в срок до полугода с момента исполнения чаду 1,5 лет.

Маткапитал на второе чадо

Если в семье появился второй ребенок, родители вправе рассчитывать на 453 тыс. руб. По сравнению с 2018 годом размер платежей не претерпел изменений. Можно воспользоваться дополнительными льготами, к примеру, ипотекой на лучших условиях. Средства маткапитала разрешено использовать на оплату жилищного кредита, обучения или накопительную пенсию.

Пособие при появлении на свет 1-го и 2-го чада

С начала 2018 года родители каждый месяц получают пособие из учета размера ПМ, установленного в регионе (для детей). Выплаты осуществляются семьям, имеющим доход на сумму до 1,5 ПМ. Средний размер выплат в 2019 году равен 10,8 тыс. руб.

16 560

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/dekretnye-vyplaty-na-vtorogo-rebenka/

Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году

Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

В 2019 году декретные выплаты в России будут проиндексированы. Об этом было официально объявлено накануне. Речь идет о максимальной сумме таких пособий, которые зависят от установленного государством “потолка”. Какие декретные выплаты будут положены на второго ребенка работающей маме в 2019 году — разберемся на конкретном примере.

pixabay.com

Как рассчитываются декретные выплаты на второго ребенка в 2019 году

Первая из разновидностей декретных выплат — это пособие по беременности и родам.

На те четыре с половиной месяца (или 140 дней в общем случае, иногда этот срок может быть выше), что приходятся на последние месяцы беременности и первые месяцы жизни ребенка, женщинам в России гарантируется сохранение их среднего официального заработка. В этом — основная суть принципа расчета декретного пособия по родам.

Что касается второй разновидности декретных выплат в 2019 году — пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь действует несколько иной принцип.

Государство уже не берется выплачивать маме ребенка (или отцу, бабушке и любому другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком на себя, что не запрещено законом) полную сумму того заработка, который она теряет, находясь в этом отпуске.

В общем случае сумма таких декретных — это 40% среднего официального заработка.

Если в течение двух последних лет женщина официально получала заработную плату в 30 тысяч рублей в месяц, то пособие составит 12 тысяч рублей ежемесячно как 40% от среднего заработка.

Очевидно, что все это затрагивает именно работающих матерей, которые имеют тот или иной заработок, исходя из которого можно рассчитывать декретные выплаты на первого, второго и любого последующего ребенка.

В том случае, когда женщина не работает (например, это студентка вуза), ей гарантировано минимальное декретное пособие. Такой же минимум получат и те, чей официальный заработок ниже действующего МРОТ.

Такое вполне возможно, если официальная зарплата женщины как раз соответствует минимальной по стране.

Поскольку в расчет берутся заработки за последние два года, а МРОТ постоянно повышается, иногда средний заработок матери ребенка ниже минимума, и для нее декретные выплаты рассчитывают исходя из действующего значения минимальной зарплаты в стране.

flickr.com

Минимальные декретные выплаты на второго ребенка для работающей матери в 2019 году

С 1 января 2019 год МРОТ в России вырастет до 11 280 рублей. Ориентируясь на это значение, органы социальной защиты и будут устанавливать минимальные суммы декретных пособий.

Так, минимум декретных выплат по беременности и родам будет равен:

  • 51 918 рублей 90 копеек — если отпуск по беременности продолжался 140 дней (общий случай),
  • 57 852 рубля 49 копеек — если отпуск по беременности продолжался 156 дней (роды с осложнениями),
  • 71 944 рубля 76 копеек — если отпуск по беременности длился 194 дня (многоплодная беременность).

Важный нюанс — если женщина устроена на неполный рабочий день, ей могут назначить декретное пособие ниже этого минимума.

Что касается декретных выплат по уходу за вторым ребенком для работающих матерей в 2019 году, то его минимальная сумма пока не установлено. Правительство должно будет выпустить соответствующее распоряжение в январе 2019 года.

В 2018 году минимальное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет составляет в России 3142 рубля на первого ребенка и 6284 рубля — на второго и всех последующих.

pxhere.com

Максимальные декретные выплаты работающим матерям в 2019 году

Помимо минимальных сумм пособий для различных видов декретных выплат в России существуют и максимальные. Женщина может зарабатывать сколь угодно много (являясь, например, топ-менеджером крупной госкорпорации), но бесконечно высокие декретные выплаты в случае рождения ребенка она не получит.

“Потолок” выплат на 2019 год был определен правительством в декабре 2018 года. Государство установило максимальный уровень заработка в 2018 году, который будет учитываться при расчете социальных выплат в году будущем.

Поскольку в 2019 году при расчете суммы декретных выплат будет приниматься во внимание заработок за 2017 и 2018 год, нужно ориентироваться на следующие значение максимального заработка: 755 тысяч рублей за 2017 год и 815 тысяч рублей за весь 2018 год.

На практике это означает, что максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году будет составлять 301 тысячу рублей для стандартного отпуска по беременности в 140 дней.

Максимальные декретные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году для работающих матерей будут составлять 26 152 рубля в месяц. Неважно, какой это по счету малыш у женщины: первый, второй и т.д.

pixabay.com

Второй ребенок в 2019 году — право на материнский капитал

Женщинам, у которых в 2019 году появляется второй ребенок, не стоит забывать и о том, что рождение второго малыша дает им право оформить сертификат на маткапитал. Сумма материнского капитала в 2019 году прежняя — 453 026 рублей.

Программа маткапитала действует в России как минимум до конца 2021 года. На любого второго ребенка в семье, рожденного в этот период, можно будет оформить сертификат на маткапитал, даже если с 2022 года программу остановят.

В некоторых случаях в 2019 году семьи смогут оформить денежные выплаты из материнского капитала на регулярной основе.

Если на каждого члена семьи (считая родившегося ребенка) будет приходиться доход меньше 1,5 прожиточных минимумом по региону, можно ежемесячно получать из средств маткапитала сумму на уровне прожиточного минимума на ребенка по региону (обычно это около 10 тысяч рублей).

Для многих семей, которые не знают, как поступать с материнским капиталом, такая возможность, безусловно, окажется полезной. Выплату можно получать в течение 1,5 лет после рождения ребенка дополнительно к стандартному пособию по уходу за ним.



Источник: https://bankiclub.ru/zakony/dekretnye-vyplaty-na-vtorogo-rebenka-rabotayushhej-mame-v-2019-godu/

Минимальный размер декретных выплат в 2020 году, как получить пособие, советы юристов

Минимальная сумма декретных в 2019 на второго ребенка

С 1 января 2019 года изменились декретные выплаты. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырос на 2 000 (26 152,27 р.). Минимальный размер составил 4 512 р.

Минимальный размер:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица не было заработка либо он был очень маленький, то размер будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года равен 11 280 р.

При этом максимальный размер за 140 дней отпуска составит более 301 000 рублей, что на 19 000 больше, чем в прошлом году.

Женщине, которой предстоит родить малыша в 2019 году, в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Основные виды декретных выплат в 2019 году

Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Соответственно, к декретным в 2019 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:

Разовые:

  • единовременные – при рождении;
  • декретные выплаты по БиР;
  • за раннюю постановку на учет.

Ежемесячные:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет;
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

  • материнский капитал при рождении второго малыша;
  • родовой сертификат;
  • региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты

Пособие по рождению. В 2019 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р.

, при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы.

Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. – получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Дополнительные выплаты и пособия

Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р. Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс. рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс.

Областной семейный капитал в размере 104 тыс. р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Если на каждого члена семьи приходится меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, при рождении первенца семья может рассчитывать на дополнительную выплату в размере 11545 р.

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

Если в малоимущей семье рождается на свет третий малыш, то на протяжении трех лет семья будет получать 11145 р. А если в малоимущей семье родилась двойня, то им полагается 5 тыс. за раз.

Кто может получить пособие по БиР

Работающие, служащие, военнослужащие (выплачивается по месту работы или службы);обучающиеся по очной форме (выплачивается по месту учебы);

уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отдыха по беременности и родам и признанные безработными (заявление нужно подать в центр госуслуг «Мои документы»).

Источник: https://vselgoty.ru/minimalnyj-razmer-dekretnyh-vyplat/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.